Начальник автотранспортного участка

Обязанности:

• Обеспечивать надежную, безаварийную и экономичную эксплуатацию оборудования, закрепленного приказом;
• Организовывать и осуществлять контроль за периодичностью и полнотой проведения технического обслуживания оборудования на участке, согласно графика планово-предупредительных ремонтов;
• Осуществлять ежедневный контроль за выпуск транспортных средств в исправном состоянии в рабочий процесс, а также приёмку транспортных средств в исправном состоянии в конце рабочего дня;
• Организовывать проведение, руководить и обеспечивать безопасное выполнение всех видов работ при монтаже, ревизии, ремонте и испытаниях оборудования;
• Проводить инструктаж на рабочем месте по безопасным условиям ведения работ, выдавать наряд-задание, наряд-допуск при производстве работ повышенной опасности;
• Разрабатывать технологические карты на ремонт узлов и механизмов оборудования;
• Обеспечивать необходимый технический уровень, полноту и качество ведения всей необходимой документации согласно действующим нормативным требованиям.

Требования:

• Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года;
• Знание назначения, устройства, принципа действия работы и обслуживания агрегатов, механизмов и приборов обслуживаемых автомобилей, способов определения и устранения неисправностей; способов увеличения межремонтных пробегов автомобилей; особенностей организации технического обслуживания и ремонта автомобилей в полевых условиях; способов увеличения пробега автомобильных шин и срока службы аккумуляторных батарей; правил пользования средствами радиосвязи на автомобилях; особенностей организации междугородных перевозок.

• Место работы: добычной участок в Бодайбинском районе Иркутской области (район приравнен к районам Крайнего Севера);

• Проживание в общежитии или блок-модулях. На участке есть прачечная, баня, сотовая связь;

• Компенсация проезда;

• Медкомиссия за счет Работодателя в г.Бодайбо;

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с 1-го рабочего дня;

• С работником заключается бессрочный трудовой договор;

• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. С учетом районного коэффициента по итогу работы в конце года начисляется годовая премия;

• В период действия трудового договора работники подлежат социальному страхованию и социальному обеспечению.