Младший менеджер по подбору персонала

Что необходимо делать:

• Оперативно обрабатывать отклики на вакансии;
• Заниматься поиском кандидатов по холодной базе;
• Проводить телефонные интервью с кандидатами;
• Назначать собеседования и подтверждать встречу;
• Вести переписки с кандидатами в мессенджерах;
• Заполнять ежедневную отчетность.

Мы предлагаем:

• Стабильную белую заработную плату;
• Оформление в полном соответствии с ТК РФ (оплата отпуска, больничного листа);
• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 (в пятницу до 17:00) по московскому времени;
• Обучение опытным наставником, помощь и поддержка на этапе адаптации и во время работы;
• Возможность компенсации оплаты сотовой связи;
• Работу в стабильной компании с развитой корпоративной культурой и дружным коллективом.

Для нас важно:

• Опыт работы в подборе персонала от 6 мес. Преимущество кандидатам из массового подбора;
• Оконченное высшее образование (в приоритете специальности: управление персоналом, менеджмент, психология);
• Готовность совершать много звонков;
• Хорошие коммуникативные навыки, усидчивость, грамотная речь, нацеленность на результат, ответственность.