Инженер-программист (Embedded)

Проект

Отдел разработки ПО и аппаратных средств по системам безопасности/ видеонаблюдения.

Предстоит разработка программного обеспечения для встраиваемых cистем Embedded.

Чем предстоит заниматься

• Разработка программного обеспечения, функционирующего под управлением операционных систем Embedded Linux и/или Android для аппаратных платформ на процессорах NXP i.MX6 и Rockchip RK3588S.
• Разработка программного обеспечения под архитектуру ARM32, для микроконтроллеров STM32, Artery, Миландр.
• Разработка нового программного обеспечения и рефакторинг существующего кода.
• Разработка технологического ПО для внутрисхемного тестирования устройства.
• Разработка десктопного технологического программного обеспечения для нагрузочного тестирования.
• Участие в согласовании и разработке электрических схем устройств, включая распределение ресурсов и интерфейсов микроконтроллеров.

Что ожидаем от тебя

• Высшее техническое образование.
• Опыт программирования на С++, C от 3х лет.
• Опыт разработки приложений под операционные системы реального времени FreeRTOS, uCOS.
• Опыт работы с микроконтроллерами (bare metal), SoC.
• Опыт работы с периферией: UART, SPI, I2C, ADC, DAC, USB, SDIO, Ethernet.
• Опыт работы с интерфейсами: CAN, RS485, RS422, RS232, Wiegand, 1-Wire.
• Опыт работы с аппаратными архитектурами ARM и x86.
• Опыт работы с Keil, IAR, GCC, GDB, binutils, CMake, Make.
• Знание сетевых протоколов: TCP/IP, OSDP, MODBUS, CAN.

Для ведущего разработчика (дополнительно):

• Понимание архитектуры ядра системы. Умение собирать ядро и разбираться в системе сборки.
• Опыт работы с Yocto Project, Buildroot, Das U-Boot.
• Знание POSIX, Linux API (вызов напрямую или через libc).
• Навыки userspace-программирования.

Что готовы предложить

• График: 5/2, 8 рабочих часов, возможно гибкое начало рабочего дня.
• Формат: работа в офисе (возможен гибрид после ИС).
• Офис: м. Тульская (10-15 минут пешком от метро), переезд на м. Третьяковская в 2025-26 году.
• Соцпакет: оформление по ТК РФ, ДМС после ИС, компенсация обучения по согласованию.
• ИТ-аккредитация.

Как мы проводим собеседования

1. 15-20 минут — общение с рекрутером (аудио встреча, Google Meet).
2. 60 минут — техническое интервью (очная встреча в офисе).
3. 60 минут — финальное интервью (очная встреча в офисе) — опционально.
4. Оффер, обсуждение даты выхода на работу.