Инженер ОВиК

«эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.

Более 12 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.

В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников!

Юридическое лицо, в которое планируется трудоустройство ООО "Сиб МИР"

Обязанности:

• Проведение ППР, ТО, ремонта и монтажа систем холодильного оборудования на объектах Заказчика;
• Организация работ по ТО, ремонтам, формирование отчетности, анализ выполнения работ;
• Корректировка работы подразделения ОВиК;
• Расчет КП. 20 объектов в пределах 3 ТТК;

Требования:

• Высшее профильное образование;

• Знание принципов работы: электрооборудования (КИПиА), холодильных машин (Чиллеры, VRV, сплит-системы), прецизионные кондиционеры (Lieber Hiross, Emerson), вентиляции, фанкойлов;

• Умение провести весь комплекс работ, начиная с диагностики, выявления неисправностей, устранение, ремонт (пайка меди) и Пуско-наладка оборудования;
• Знание требований техники безопасности при работах с сосудами под высоким давлением, под напряжением, движущимися частями, а также при проведении огневых работ;
• Желательно наличие сертификатов ведущих производителей (Trane, Carrier);
• Права категории «В» с опытом вождения не менее 3-х лет;
• Устойчивость к стрессовым ситуациям.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы, годовые бонусы;
• График работы: 5/2, рабочий день с 09.00 до 18.00, разъездной характер работы (20 объектов в пределах ТТК);
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Корпоративный учебный центр/внешние курсы;
• Корпоративная библиотека;
• Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников;
• Корпоративный спорт и мероприятия;
• Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.