Старший специалист по работе с персоналом (И.о. руководителя сектора по работе с персоналом)

ВОЛМА - российский бренд №1.

ВОЛМА - крупнейшая российская компания по производству отделочных материалов на основе гипса и цемента, представленная на международном рынке.

ВОЛМА — это не просто компания, это команда профессионалов, объединенных общими ценностями. Мы верим в важность профессионального роста и развития каждого сотрудника.

Работа в ВОЛМА — это возможность стать частью динамично развивающейся компании, где вы сможете не только развивать свои навыки, но и вносить значимый вклад в общее дело.

Преимущества работы в нашей компании:

Трудоустройство и оплата труда

- Мы стремимся создать прозрачные условия труда для всех наших сотрудников. Официальное трудоустройство является важной частью нашей политики;

- Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, которая соответствует уровню вашего опыта и квалификации;

- Мы предоставляем квартальные премии, надбавки за стаж работы и материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.

График и место работы

- Мы предлагаем график работы 5/2, что позволяет нашим сотрудникам эффективно организовывать свое время и успешно справляться с задачами;

- Мы обеспечиваем сотрудников всем необходимым для комфортной работы в офисе: компьютерами, ноутбуками, стационарными телефонами и корпоративными SIM-картами.

Бенефиты

- Мы заботимся о наших сотрудниках и предлагаем: скидки на посещение спортивного зала, доступ библиотеке компании;

- Мы заботимся о природе и активно участвуем в сборе макулатуры для сохранения окружающей среды;

- Мы ценим идеи сотрудников: выплачиваем вознаграждение за предложения по улучшению;

- Мы организуем участие в вебинарах, курсах, мастер-классах и корпоративных мероприятиях чтобы создать командный дух и обменяться опытом.

Поддержка и рост

- Мы стремимся создать комфортные условия для работы и профессионального роста наших сотрудников. В нашей компании действует система поддержки:

Куратор поделится профессиональным опытом, поможет разобраться в задачах;

Наставник поможет вам освоиться в компании, ответит на все вопросы и познакомит с корпоративной культурой, а также подскажет как разобраться в задачах и станет вашим проводником в первые месяцы работы.

Что будет входить в ваши обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Ведение личных дел сотрудников;
• Оформление отпусков, переводов;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Ведение воинского учета работников;
• Сдача отчетности по кадрам;
• Поиск и подбор персонала на точечные и массовые позиции: размещение вакансий на различных информационных ресурсах, проведение первичных телефонных и личных собеседований, отбор соискателей согласно требованиям вакансии, ведение базы кандидатов;
• Участие в первичной адаптации новых сотрудников;
• Организация корпоративных мероприятий.

Основные характеристики, которые мы ценим:

• Профильное высшее профессиональное образование (дополнительное образование в области управления персоналом);
• Опыт работы менеджером по персоналу / менеджером по кадровому делопроизводству от 3-х лет;
• Опыт работы в программе 1С;
• Продвинутый пользователь ПК;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Желание расти и развиваться в HR сфере, коммуникабельность, готовность к выполнению разных задач.

Станьте частью нашего успеха! Ждем ваши отклики на вакансию!