HR менеджер

Ведение полного цикла подбора персонала (от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников)

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска)

Ведение внутренней HR-документации

Контроль за соблюдением корпоративной дисциплины

Участие в формировании корпоративной культуры и внутренней коммуникации

Помощь в разработке систем мотивации и адаптации

Опыт работы в HR от 1 года

Знание Трудового кодекса Республики Узбекистан

Уверенные навыки работы с MS Excel, Word

Коммуникабельность, организованность, умение вести несколько задач одновременно

Желание развиваться в производственной сфере

Работа в стабильной и развивающейся компании

Дружный коллектив и поддержка руководства

Возможность профессионального роста

Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования)