Руководитель направления продаж

ЧИЖИК - новый формат продуктовых магазинов «жесткий дискаунтер» от Х5 GROUP – ведущей розничной компании страны. Мы делаем качество доступным!

ЧИЖИК стремительно развивается и к 2028 году мы достигнем 5 000 магазинов! Мы открыты для новых идей и это самое лучшее время, чтобы присоединиться к команде и попасть в историю создания новой успешной торговой сети!

Требования к кандидатам:

• Ты уже профессионал в продажах;
• Ты мобилен, готов к стажировке 1 месяц в Москве, с возможностью окунуться в ДНК культуры Чижика и познать особенности концепта формата;
• Ты готов перенять технологии работы ритейла, начиная с работы в магазине, работы Территориального менеджера, участвовать в запуске нового региона и возглавить продажи в своем;
• Умеешь вдохновлять и вести за собой, ценишь людей и заботишься о команде;
• Ты готов к изменениям, умеешь выстраивать коммуникации и партнерские отношения;
• Ты амбициозен и не останавливаешься перед трудностями.

А теперь конкретика:

• Для успешной подготовки на позицию Руководителя направления продаж важно пройти стажировку 2 месяца в Кемерове и 1 месяц в Москве, поработав на каждой должности вертикали продаж, начиная с магазина;
• Высшее образование обязательно;

Что нужно делать:

• У тебя в управлении 80-100 магазинов и команда территориальных менеджеров, заряженная на результат;
• Ты фокусируешься на постоянном повышении эффективности в регионе за счет повышения продуктивности, операционной эффективности, увеличения продаж, обеспечения низких потерь при сохранении стандартов;
• Работаешь с P&L группы магазинов в рамках единых подходов ТСЧ через реализацию базовых функций в регионе: продажи, потери, HR;
• Ты обеспечиваешь эффективный операционный запуск магазинов;
• Ты участвуешь в центрах компетенций в качестве эксперта;
• Ты выступаешь ролевой моделью и амбассадором ценностей и принципов формата.

Мы предлагаем:

• Принять участие в активном развитии новой уникальной федеральной сети;
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ и высокий уровень дохода;
• Доступ всем сотрудникам компании к эксклюзивным дистанционным программам обучения от профильных направлений до тренингов для топ-менеджеров;
• Доступ к электронной библиотеке «Alpina» (курсы, книги на русском и английском языках);
• ДМС после испытательного срока (обслуживание в ведущих клиниках, телемедицина и т.д.);
• Скидки в экосистеме бизнесов X5 ("Пятёрочка", "Перекрёсток", "Много лосося", "5post") и прочие льготы, предоставляемые сотрудникам в соответствии с корпоративной политикой;
• Программу скидок «PrimeZone» (более 6000 выгодных предложений товаров и услуг от наших партнеров);
• Возможность участия в волонтерских проектах «Спасибо», «Корзина добра» и др.;
• Вести активный образ жизни (участвовать в забегах, марафонах и других спортивных мероприятиях);
• Работу в демократичной команде с современным стилем управления, где все сотрудники, включая топ-менеджеров – «на расстоянии вытянутой руки» и глубоко погружены во все процессы;
• График работы: 5/2 с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день с 9:00 до 17:00;
• Разъездной характер работы.