Менеджер по поиску новых клиентов

ХОЧЕШЬ СОЗДАВАТЬ, А НЕ ЖДАТЬ?

Ты не сидишь на месте, не боишься «холодных» звонков и веришь, что за хорошей сделкой всегда стоит крепкий контакт и живое общение?
Ты не ждёшь входящих — ты сам открываешь двери.
Ты хочешь управлять своим доходом, влиять на процессы, видеть прямую зависимость между своими действиями и цифрами?

Значит, это твоё. Мы ищем живого, энергичного, устойчивого и гибкого человека, который любит общаться, умеет убеждать и жаждет развиваться.
Даже если ты не из отрасли — научим. Главное, чтобы у тебя было внутреннее топливо, характер, и желание строить, а не просто «работать».

ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ

Активно искать и привлекать новых клиентов — стройки, производства, бизнесы, участки;
Вести переговоры на земле — встречи, презентации, закрытие сделок;
Работать с холодной и тёплой базой, находить ЛПР, договариваться;
Заключать контракты на вывоз, аренду, демонтаж, благоустройство;
Самостоятельно управлять ценообразованием — в рамках утверждённых коридоров;
Формировать и развивать свою клиентскую базу в CRM;
Строить долгосрочные отношения — не просто продал и забыл, а привязал.

О КОМПАНИИ

«АлексГрупп» – ведущая компания в сфере вывоза мусора, аренды контейнеров и экологического сопровождения бизнеса. Мы работаем с различными сегментами: строительные компании, производства, частные клиенты и организации, предоставляя полный спектр услуг — от вывоза мусора до благоустройства территорий.

Текущий объём АКБ: 100 компаний (стройки, производства, частные клиенты).
♻️ Наши направления: вывоз мусора, аренда контейнеров, логистика, экология, демонтаж, благоустройство.

И да, мы реально меняем город, страну и планету — вывозим тонны отходов, помогаем организациям соблюдать экостандарты и делаем мир чище. Если тебе важен смысл, а не просто цифры — ты наш человек.

МОТИВАЦИЯ & ПРЕФЕРЕНЦИИ

Оклад: 50 000 ₽

Оклад на первые 3 месяцев – лесенкой:

• Месяц 1: 50 000 ₽
• Месяц 2: 40 000 ₽ - план +5 рейсов
• Месяц 3: 30 000 ₽ - план +15 рейсов

% от выручки по новым клиентам — грейдовая система, чем выше оборот, тем выше процент.
Бонусы за перевыполнение плана
Цель 2025 года:
— Прирост выручки по новым клиентам: +25%
— Обеспечивать загрузку по проектам: 40–100%

Плюшки от компании:

• Свобода в ценообразовании — влияешь на свою маржу;
• Корпоративная связь, техника;
• Карьерный рост — возможность стать РОПом, собрать свою команду;
• Премии: квартальные, годовые, по KPI;
• Программы долгосрочной мотивации (LTI).

КОГО МЫ ЖДЁМ

✅ Ты — охотник: ищешь, находишь, закрываешь;
✅ Ты умеешь общаться с ЛПРами, продавать по-человечески;
✅ Ты не боишься «холодных», не теряешься, держишь фокус;
✅ У тебя есть опыт в продажах B2B — или ты быстро впитываешь;
✅ Ты хочешь зарабатывать, влиять, быть в движении;
✅ Ты не ждёшь задачи — ты создаёшь результат.

ХОЧЕШЬ РАБОТАТЬ С НАМИ?

Пиши. Звони. Приходи на встречу.

Это не просто вакансия. Это — твоя зона влияния, твой полигон роста, твой шанс построить свою игру.
Если чувствуешь, что это твоё — действуй. Мы ждём.