Менеджер по адаптации персонала

Приглашаем опытного Менеджер по адаптации персонала присоединиться к команде Департамента управления персоналом, Магнит, формат Ультракон.

Чем предстоит заниматься:

1. Разработка и внедрение программ адаптации:

- Создание и обновление программ пребординга, онбординга и наставничества для всех категорий персонала розничных магазинов (продавцы, повара, администраторы, директора, супервайзеры)

- Формирование дорожных карт адаптации для каждого уровня должностей

- Согласование программ с внутренними заказчиками

2. Организация и сопровождение адаптационных мероприятий:

- Организация приветственных встреч, вводных обучающих сессий, welcome-days

- Взаимодействие с наставниками, обучение и супервизия наставников, контроль эффективности наставничества

3. Разработка и ведение документации:

- Оформление, внедрение и контроль чек-листов по адаптации, адаптационных маршрутов и иных регламентирующих документов

- Сбор обратной связи у новых сотрудников, наставников и прямых руководителей, формирование статистики и отчетности по прохождению адаптации

4. Аналитика и развитие процессов:

- Проведение анализа эффективности адаптационных программ (анализ текучести, времени адаптации, удовлетворённости новым опытом сотрудников)

- Построение системы оценки успешности адаптации, подготовка предложений по улучшению процессов

- Внедрение digital-инструментов для автоматизации процессов адаптации (в т.ч. вовлечение в корпоративный портал/приложение)

5. Обучение и консультирование:

- Проведение тренингов, обучающих семинаров для наставников и линейных руководителей по вопросам адаптации

- Поддержка линейных руководителей по вопросам адаптации персонала, консультационное сопровождение в сложных случаях

6. Управление коммуникацией:

- Построение системы информирования сотрудников о этапах адаптации, предоставление оперативной поддержки новичкам

- Разработка и внедрение коммуникационных материалов (приветственные письма, буклеты, видео-инструкции и др.).

Что для нас важно:

• Опыт работы в HR/обучении персонала от 2 лет (приоритетно в розничной или FMCG-компании);
• Знание современных подходов к адаптации, наставничеству, онбордингу сотрудников / успешный опыт внедрения подобных программ;
• Опыт взаимодействия с линейным персоналом и руководителями магазинов, понимание специфики работы в рознице;
• Развитые коммуникативные и презентационные навыки / умение работать с группами и отдельными сотрудниками;
• Навыки проектного управления, ведения документации, аналитики HR-данных;
• Приветствуется опыт работы с digital-инструментами (порталы для сотрудников, T&D платформы, чат-боты и др.);
• Организованность, самостоятельность, инициативность, ориентация на результат.

• Офисный формат работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.