Менеджер по строительному контролю общестроительных работ

В Дирекцию по инвестициям требуется Менеджер строительного контроля (общестроительные работы).

Локация: г. Череповец

Чем вы будете заниматься:

• Осуществлять строительный контроль общестроительных работ в ходе реализации инвестиционных мероприятий, в соответствии с требованиями нормативных актов, проектной и подготовленной на ее основе рабочей документации;
• Осуществлять изучение проектно-сметной документации по объектам;
• Обеспечивать внесение в общие и специальные журналы производства работ подрядчиков требования и указания о качестве строительства и контролировать их выполнение;
• Обеспечивать приемку качественно и фактически выполненных строительно-монтажных работ и подписывать акты о приемке выполненных работ;
• Осуществлять проверку и подписание актов технической готовности к приемке в эксплуатацию по закрепленным видам работ;
• Вести учет подписанных и утвержденных актов технической готовности.

Наши требования:

• Высшее техническое образование (промышленное и гражданское строительство, технология производства строительных материалов, автомобильные дороги и др. строительного направления);
• Опыт работы в аналогичных должностях не менее 3х лет;
• Уверенный пользователь ПК.

Условия, которые мы предлагаем:

• Постоянный трудовой договор;
• Пятидневный график работы 8:00-17:00;
• Работа на основной площадке ПАО "Северсталь" - г. Череповец;
• При переезде из другого города компенсируем аренду жилья!
• Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска.
• Обучение на рабочем месте за счет компании.
• Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию.
• Систему гибких льгот (услуги на ваш выбор).
• Поддержку спортивных увлечений: футбол, плавание, настольный теннис. Спартакиады, конкурсы и прочие семейные мероприятия. (для Череповца и Волгограда)
• Обеспечиваем СИЗ и спецодеждой на все сезоны. Всегда оцениваем риски и просто не делаем то, что небезопасно.
• Поддержку. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде. Мы доверяем друг другу и всегда в диалоге. Любой сотрудник может предложить идею — и ее рассмотрят.