Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Прием, перевод, увольнение. Изменение штатного расписания. Графики работ при суммированном рабочем времени. Табелирование. Ведение трудовых книжек, личных дел. Отчетность и бронирование в военкомат, СФР, Департамент культуры, взаимодействие с ЦЗН. Разработка ЛНА, должностных инструкций. Штат 170 человек
Умение вести кадровый учет: оформлять документы, вести учёт рабочего времени, отпусков.
Знание стандартов оформления официальных документов, правил ведения деловой переписки.
Владение офисными программами (MS Office, Excel) и специализированными программами для управления персоналом (1С: Зарплата и управление персоналом, СБИС.).