Руководитель команды креаторов

Ищем сильного менеджера, способного возглавить и систематизировать работу большой команды создателей контента. Нам нужен не просто исполнитель, а настоящий ментор и организатор, который сможет управлять командой до 30 человек и нести ответственность за результат.

Эта роль для тех, кто умеет работать с людьми, выстраивать процессы с нуля и готов отвечать за ключевой бизнес-показатель — объем производимого контента.

Кого мы ищем в идеале?

Мы видим на этой позиции опытного управленца. Например, это может быть руководитель отдела продаж, менеджер по работе с франчайзи или комьюнити-менеджер, привыкший обеспечивать большую группу людей ресурсами и управлять их работой.

Ключевые задачи:

• Управление командой: Операционное руководство командой креаторов (до 30 человек в 5 проектных группах).

• Достижение KPI: Обеспечение и контроль выполнения планов по количеству выпускаемого контента. Это будет ваша ключевая метрика.

  • Для понимания масштаба: у вас в подчинении будет около 30 креаторов, которые 5 дней в неделю выпускают по 3 видео на 9 разных площадках.

• Работа с людьми:

  • Онбординг новых сотрудников и увольнение тех, кто не справляется.

  • Мотивация, развитие и поддержка команды: где-то помочь, где-то успокоить, создать лояльную и рабочую атмосферу.

  • Обеспечение дисциплины и соблюдения договоренностей.

• Процессы и отчетность:

  • Контроль рабочих графиков креаторов и расчет их зарплаты.

  • Обеспечение команды всеми ресурсами: материалами, доступом к аккаунтам, информацией.

  • Подготовка еженедельных отчетов для клиента.

  • Сбор обратной связи от клиента и ее передача команде.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой (в идеале от 10 человек) в продажах, digital, маркетинге или смежных сферах.

• Умение выстраивать системные процессы, работать в режиме многозадачности и с большими объемами информации.

• Сильные лидерские и коммуникативные навыки: вы способны мотивировать, разрешать конфликты и давать конструктивную обратную связь.

• Высокий уровень ответственности, самостоятельность и ориентация на результат.

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату до 150 000 рублей в месяц.

• Прозрачную систему мотивации:

  • Оклад: 100 000 рублей.

  • Бонус: 30 000 – 50 000 рублей, который напрямую зависит от выполнения KPI по количеству опубликованных единиц контента.

• Возможность выстроить работу крупного креативного отдела «под себя».

• Прямое влияние на бизнес-результаты проекта.

• Удаленный формат работы