Заместитель генерального директора по развитию

Основная задача — вывести продажи санатория на новый уровень: увеличить поток гостей, повысить лояльность клиентов и создать эффективную систему продаж, которая принесет стабильный доход.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития санатория (увеличение загрузки, расширение услуг, повышение доходности).

• Анализ рынка, конкурентов и тенденций в сфере санаторно-курортного бизнеса.

• Внедрение новых медицинских, оздоровительных и сопутствующих услуг.

• Оптимизация бизнес-процессов, повышение эффективности работы подразделений.

• Развитие партнёрства (корпоративные клиенты, туроператоры, профсоюзы).

• Контроль выполнения плановых показателей (финансовых, сервисных, клиентских).

• Высшее образование.
• Знание специфики туристической или санаторно-курортной сферы будет преимуществом.
• Системное мышление, нацеленность на результат.

• График работы 5/2.
• Конкурентная заработная плата (оклад + % с продаж, потолка нет)
• Бесплатное питание и трансфер.