Бизнес-аналитик 1С:ERP (МСФО)

Полюс Диджитал – это единый центр предоставления информационных услуг для золотодобывающей компании «Полюс». Мы оказываем поддержку по IT-направлению 20 000 сотрудникам в 35-ти бизнес-единицах Группы Компаний «Полюс».

Обязанности:

• Выполнение работ в проектах по внедрению и развитию ИТ-продукта;
• Обеспечение детального анализа бизнес требований и низкоуровневых процессов в привязке к типовым объектам системы;
• Предоставление методологической и бизнес-экспертизы в рамках реализации решений по ИТ-продукту;
• Разработка и участие в согласовании функциональных требований и технических заданий к модификации ИТ-продукта;
• Согласование организационно-технические решения, оформляемые как техническое задание (ЗНИ) на систему или программное обеспечение (постановка задач разработчикам);
• Подготовка заключения о целесообразности реализации ЗНИ (запросов на изменение) к ИТ-продукту;
• Контроль технического документирования, разработки технической и пользовательской документации;
• Формирование сценариев тестирования;
• Участие в мероприятиях по проверке миграции данных в рамках внедрение ИТ-продукта.

Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование;
• Удостоверение о повышении квалификации на знание типовых конфигураций 1С: ERP, или 1С: Управление холдингом, или 1С:ERP УСО;
• Наличие одного или нескольких сертификатов 1С по направлениям:
  1С: Специалист-консультант по внедрению подсистем регламентированного учета 1C:ERP»;
  1С: Специалист-консультант по внедрению подсистемы «МСФО»;
  1С: Профессионал по внедрению управленческого учета 1С:ERP»;
  1С: Профессионал по производственному учету и ремонтам 1С:ERP»;
  1С:Профессионал» по программе «1С:ERP. Управление строительной организацией 2»;
• Наличие опыта работы с программами (минимум с одной из) 1С:ERP, 1С: ERPUH, 1С: УХ по функционалу регламентированный учет и отчетность, учет по МСФО, консолидация.

• Работа в аккредитованной ИТ-компании;
• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии, полис ДМС, дополнительные бенефиты, компенсации и льготы;
• Премирование согласно корпоративным политикам;
• Удаленный формат работы или комфортный офис;
• Участие в различных образовательных программах обучения;
• Возможность профессионального и карьерного роста в компании.