Разработка маркетинговой стратегии для отельного комплекса с фокусом на обеспечение загрузки номерного фонда на уровне не менее 70%.
Анализ и исследование рынка гостиничных и курортных услуг, выявление целевых сегментов и анализ потребностей гостей.
Управление брендом: создание и продвижение уникального предложения отелей Доброград, работа с имиджем и репутацией отельного комплекса.
Организация рекламных кампаний в онлайн и офлайн каналах, включая контекстную рекламу, SMM, email-маркетинг, сотрудничество с туроператорами и платформами бронирования.
Мониторинг конкурентной среды и трендов в гостиничном бизнесе для оперативного внесения корректив в стратегию маркетинга.
Разработка и внедрение программ лояльности для привлечения и удержания клиентов, создание условий для повторных визитов.
Работа с партнерами (PR-агентства, рекламные платформы, медиа, туроператоры) для продвижения комплекса и привлечения новых клиентов.
Управление контентом: разработка контент-стратегии для сайта, социальных сетей, печатных материалов.
Анализ эффективности маркетинговых мероприятий и составление отчетности по ключевым показателям: загрузка отелей, стоимость привлечения клиентов, возврат на инвестиции (ROI).
Организация и участие в мероприятиях, направленных на привлечение новых гостей, включая специальные предложения, сезонные акции, корпоративные и частные мероприятия.
Требования:
Высшее образование в области маркетинга, гостиничного бизнеса, экономики или смежных областях.
Опыт работы в маркетинге гостиничного или курортного бизнеса не менее 5 лет, из которых не менее 3 лет на руководящих позициях.
Знания и опыт работы с различными каналами продвижения: digital-маркетинг (SEO, SMM, контекстная реклама), офлайн-акции, PR.
Умение разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии с фокусом на привлечение гостей и повышение загрузки номерного фонда.
Знание особенностей гостиничного рынка и клиентских предпочтений, особенно в сегменте загородных отелей с широким спектром услуг.
Опыт работы с аналитическими инструментами (Google Analytics, CRM-системы, системы бронирования) для оценки эффективности маркетинговых усилий.
Условия:
Компенсация релокации иногородним кандидатам (аренда жилья за счет работодателя);
Пакет ДМС (обслуживание в Первом клиническом медицинском центре);
Полностью "БЕЛАЯ" заработная плата, обсуждается с успешными кандидатами индивидуально;
График работы 5/2 с 8:30 до 17:30;
Оформление в соответствии с ТК РФ‚ соц. пакет (отпуск‚ больничный лист).