Главный специалист отдела организации и мотивации труда

ООО "ГСП Ремонт" – производственная компания группы "Газстройпром". Мы обладаем многолетним опытом участия в реализации проектов ПАО «Газпром» в качестве исполнителя и координатора по строительству, реконструкции, техническому перевооружению, техническому обслуживанию и ремонту объектов добычи, переработки, хранения и транспортировки газа.

В нашей компании работают настоящие профессионалы, искренне любящие свое дело, вовлеченные в общий результат - присоединяйтесь к нам!

В управлении по работе с персоналом открыта вакансия главного специалиста отдела организации и мотивации труда.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Место работы: офис - Проспект Вернадского, 53
• График работы с 08:30 до 17:30, в пятницу до 16:15
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Система оплаты: оклад + премиальная часть 35%
• ДМС включая стоматологию (после прохождения испытательного срока)
• Расширенный социальный пакет (материальная помощь к отпуску, премии на гендерные праздники, подарки детям к Новому году)

Обязанности:

• Составление, ведение и обновление штатного расписания, согласование новых позиций и изменений в текущих должностях
• Контроль заработной платы по подразделениям в части правильности установления окладов, диапазонов, владение расчетом «обратный счет», знание алгоритма расчета заработной платы, в т.ч. с применением РК и СН, с учетом установленных дополнительно доплат и надбавок
• Осуществление сбора, обработки и консолидации материалов на премирование, подготовка и утверждение приказов по СУ
• Разработки и утверждения типовых графиков работы (сменности) с учетом требований трудового законодательства Российской Федерации, локальных нормативных актов ООО «ГСП Ремонт»
• Подготовка экономических данных и аналитических отчетов по запросу

Требования:

• Высшее образование (экономика)
• Опыт работы по специальности от 3-х лет
• Высокий уровень владения 1С: ЗУП, Excel, Word
• Хорошее знание трудового законодательства РФ, экономики труда, методик анализа эффективности организации труда и систем заработной платы, методов нормирования труда и расчета численности