Старший эксперт по АСУТП и системам связи (проектирование)

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься :

• Организовывать эффективные коммуникации между заказчиком и исполнителем инжиниринга – подрядными организациями;
• Составлять и согласовывать технические задания на выполнение ПИР;
• Контролировать выполнение проектно-изыскательских работ по АСУТП и системам связи (пожарная, охранная сигнализация, видеонаблюдение) в рамках реализации инвестиционной программы;
• Производить сбор и анализ исходных данных для проектирования;
• Разрабатывать решения по повышению эффективности ПИР, сокращению сроков, стоимости проектирования и объемов технической документации;
• Вести учет и составлять отчетность выполнения проектных работ.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее образование в области автоматизации производственных процессов;

• Опыт участия в инвестиционных проектах на производственных предприятиях;

• Опыт взаимодействия с иностранными подрядными организациями;
• Владение проектными практиками и решениями по направлению АСУТП и системам связи.

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).

Срочный трудовой договор на период реализации проекта до конца 2029 года с возможностью перехода на другие проекты.