Оператор по управлению инфраструктурными системами

ООО «ОРГАНИЧЕСКИЕ КИСЛОТЫ» — новое высокотехнологичное предприятие, крупнейшее биотехнологическое производство в России и странах СНГ по выпуску лимонной, молочной кислот и их солей.

Старт без опыта, полное обучение передовым методам биотехнологического производства за счет компании!

Реальный карьерный трек: Оператор → старший оператор → главный оператор → руководитель группы операторов

Мы ищем тебя, если ты:

• Технически подкован, любишь разбираться в сложных системах.
• Внимателен к деталям и ответственно подходишь к задачам.
• Готов учиться новому и хочешь развиваться в перспективной индустрии.
• Умеешь работать в команде и четко следовать инструкциям (безопасность – наш приоритет!).
• [Опционально: Имеешь среднее специальное/неоконченное высшее/высшее образование в области [теплоэнергетика, механика, автоматизация и т.п.]

• Дополнительное образование по профессии оператор котельной/машинист компрессорных установок будет преимуществом

ОБЯЗАННОСТИ:

1. Котельная:

1. Контроль за показаниями приборов, регулировка параметров работы котлов и смежного оборудования (давление, температура, уровень воды и т.д.)
2. Проверка исправности оборудования, выявление и устранение мелких неисправностей.
3. Анализ химических составов воды, добавление необходимых реагентов для предотвращения образования накипи и коррозии
4. Проведение регулярных профилактических осмотров, проверка системы на наличие утечек и других потенциально опасных ситуаций
5. Отчетность, заполнения рабочих журналов

2. Компрессорная:

1. Запуск и регулирование режимов работы компрессоров.
2. Поддержание в технически исправном состоянии стационарных компрессоров.
3. Ведение отчетно-технической документации о работе, обслуживаемых компрессоров.

3. Градирня:

1. Контроль за работой градирни, регистрации параметров воды, температуры воздуха.
2. Ежедневный осмотр на отсутствие посторонних шумов при работе вентилятора и проведение визуального осмотра градирни на отсутствие течи воды.

Условия:

1. Достойный уровень заработной платы;
2. Оформление по ТК РФ;
3. До запуска производства график 5/2, после запуска производства график сменный (день/ночь/ отсыпной/выходной);
4. Трансфер сотрудников до производства и обратно по Тульской области;
5. Предоставляется питание;
6. Спортивная инфраструктура на территории предприятия;
7. Подарки детям к Новому году, оплата детских лагерей отдыха;
8. Работа в позитивном молодом коллективе, ориентированном на развитие и инновации.