Инженер отдела материально – технического снабжения и логистики

Данная вакансия является временной, на место работника, уходящего в декретный отпуск. Ориентировочная дата выхода: 20 сентября 2025.

Место работы: Площадка ТомскНефтеХим, г.Томск

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• обеспечение Предприятия всеми требуемыми для его производственной деятельности материальными ресурсами (сырьем, материалами, комплектующими изделиями, инструментом, запасными частями, спецодеждой, хозяйственным инвентарем и др.) необходимого качества и количества;
• сведение и анализ заявок структурных подразделений, контроль их исполнения, информирование о ходе исполнения заявок подразделений, а также о наличии материалов, запасных частей на складах Предприятия;
• сбор информации по ценам на интересующую продукцию среди поставщиков, анализ этой информации с целью выбора наиболее оптимального варианта поставок, сроков и условий оплаты;
• заключение договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок и оплаты, контроль за исполнением договоров;
• контроль доставки материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах сроками;
• контроль расчётов с контрагентами согласно условий договора;
• подготовка претензий к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, контроль составления расчетов по этим претензиям;
• проверка документации на получаемые товарно-материальные ценности;
• организация перевозки и отслеживание движения грузов в пути;
• получение давальческого материала, перемещение, выдача в производство, возврат товарно-материальных ценностей.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ ВАС:

• наличие высшего образования;
• стаж работы специалистом/экономистом/инженером снабжения от 1 года;
• уверенный пользователь MS Office, 1С 8.2;
• коммуникабельность, ответственность, высокая работоспособность, внимательность, способность работать в команде и самостоятельно.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• стабильная зарплата (оклад + премия) выплачивается на карту 30 и 15 числа;
• испытательный срок 3 месяца;
• обучение в процессе работы, посредством наставничества;
• карьерный и профессиональный рост;
• корпоративная Школа «Энергия»; Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям;
• постоянное развитие в самой востребованной отрасли - энергетике;
• бесплатная комфортная спец. одежда (лето и зима);
• корпоративный бесплатный транспорт для сотрудников;
• забота о здоровье - полис ДМС.