HR-менеджер

• Крупная строительная компания - одно из предприятий строительной отрасли Уральского региона, основное направление деятельности которой является строительство, реконструкция, капитальный ремонт объектов культурного наследия и социально значимых объектов. Рассматривает в свою команду опытного HR-менеджера.

Обязанности:

• Формирование HR бренда компании;
• Проведение опросов сотрудников (степень вовлеченности в работу, удовлетворённость рабочими условиями, обзор 360 и др.);

**Для определения “точек роста”, улучшения условий труда, взаимоотношений внутри коллектива, в том числе улучшение коммуникации и коммуникативных навыков внутри коллектива;

• Поддержание корпоративной культуры компании;

• Создание системы опросов для будущих кандидатов на открытые вакансии;
• Формирование банка вакансий внутри организации;
• Подбор персонала на открытые вакансии, проведение собеседований;
• Формирование кадрового резерва компании, “программы роста” (карьерного роста, развития) сотрудников;
• Корректировка и формирование существующего штатного расписания под цели и нужды компании (совместно с руководителями отделов и собственником бизнеса);
• Разработка мероприятий/мотивационной программы (материальной и не материальной);
• Разработка адаптационной программы для сотрудников (как молодых/приоритет, так и уже состоявшихся специалистов);
• Разработка системы/мероприятий по повышению квалификации действующего штата организации;
• Разработка должностных инструкций на основании существующей орг. структуры компании и бизнес процессов;
• Разработка системы эффективности сотрудников (KPI);
• Разработка системы обучающих тестов и обучающих программ для сотрудников;

- Взаимодействие с партнерами компании, привлечение новых, развитие партнерских программ (учебные заведения, контрагенты и др.)

Требования:

Опыт: релевантный опыт работы не менее 3 лет.

Образование: высшее (бакалавр и выше) по специальности: управление персоналом, психология, менеджмент, психология служебной деятельности.

Личные качества: высокий уровень эмоционального интеллекта (эмпатия), коммуникабельность, адаптивность (гибкость), многозадачность, готовность к сотрудничеству и работе в команде, инициативность, стрессоустойчивость, лидерские качества, аккуратность, стратегическое мышление.

Условия:

Место работы: г. Екатеринбург, ул. Кулибина, д. 2 (р-н Втузгородок)​​​​​​

Заработная плата: от 100 000 до 150 000 руб.

В зависимости от опыта и квалификации кандидата.