Главный врач

Организация и обеспечение бесперебойной работы выездной медицинской службы (терапия, педиатрия, сестринский уход).

Контроль качества и соблюдения медицинских стандартов при оказании помощи пациентам.

Управление командой врачей и среднего медицинского персонала: распределение задач, контроль выполнения, мотивация.

Оптимизация процессов оказания медицинских услуг, внедрение эффективных рабочих методик.

Взаимодействие с государственными органами, страховыми компаниями и партнерскими учреждениями.

Разработка и актуализация внутренних регламентов, стандартов и инструкций.

Организация и проведение врачебных собраний, планерок, обучающих мероприятий.

Контроль ведения медицинской документации, соответствия требованиям законодательства.

Адаптация и обучение новых сотрудников, оценка их профессиональных компетенций.

Решение экспертных вопросов, связанных с оказанием медицинской помощи.

Работа с обратной связью от пациентов, урегулирование конфликтных и претензионных ситуаций.

Анализ показателей работы службы, подготовка отчетности для руководства.

Поддержание благоприятного психологического климата в коллективе, командообразование.

Высшее медицинское образование (лечебное дело/педиатрия).

Действующий сертификат по организации здравоохранения и общественному здоровью.

Опыт работы на руководящих должностях в медицинских учреждениях (желательно — заведующий отделением, заместитель главного врача).

Знание современных стандартов диагностики и лечения в терапии, педиатрии, неотложной помощи.

Опыт управления командой (врачи, медсестры, координаторы), навыки мотивации и контроля работы персонала.

Организаторские способности — умение выстраивать процессы, оптимизировать workflow.

Коммуникативные навыки — взаимодействие с пациентами, госорганами, страховыми компаниями.

Стрессоустойчивость, способность принимать решения в нестандартных ситуациях.

Владение медицинской документацией, знание нормативно-правовой базы (ФЗ "Об основах охраны здоровья", порядки оказания медпомощи).

Полный рабочий день.

Конкурентоспособная зарплата (обсуждается по результатам собеседования).

Подчинение напрямую учредителю — оперативное решение вопросов, участие в стратегическом развитии.

Возможность влиять на процессы и внедрять собственные инициативы.