HRG/HRBP/HR в международную компанию

Мы — группа компаний в сфере производства и продажи женского белья, активно растущая на международных рынках (ОАЭ, Индонезия, Россия) Основной канал продаж в РФ- B2B, e-com. В связи с масштабированием бизнеса и планами увеличить оборот в 10 раз в течение года, ищем сильного HR-специалиста, который с нуля выстроит все процессы, начнёт с рекрутинга, адаптации и онбординга, а в перспективе — создаст сильный HR-отдел.

Что предстоит делать?

• Рекрутинг «топовых» кандидатов — находить лучших на рынке, включая русскоязычных специалистов в ОАЭ и Индонезии.
• Разработка HR-процессов с нуля: адаптация, онбординг, вовлечённость, производительность, фот, eNPS и т.д.
• Работа руками — пока нет команды, все процессы на тебе (кадровый учёт ведёт бухгалтерия).
• Погружение в бизнес: анализ цифр, понимание целей компании, выстраивание эффективных команд.
• Гибкость: готовы обсуждать удобный формат оформления (ГПХ, ИП, ТК).

Мы ждём, что ты:

• 3-5 лет опыта в HR, особенно в рекрутинге (важно уметь закрывать сложные вакансии).
• Опыт в компаниях с разным направлением бизнеса, предпочтительно понимание работы маркетплейсов , b2b, производства.
• Готовность строить с нуля и работать самостоятельно.
• Ориентация на результат — мы растем быстро, и HR должен успевать за этим ростом.
• Английский — преимущество, но рассмотрим и без него, если есть крутой опыт.
• Желание развиваться в международном бизнесе и влиять на его успех.

Что предлагаем:

Зарплата до 200 000 ₽ гросс (обсуждаем с сильными кандидатами).
Гибкий график: 3 дня в офисе (Екатеринбург, Уралмаш) / 2 дня удалённо.
Возможность создать HR-отдел в перспективе.
Работа в динамичном бизнесе с амбициозными целями.