Synergy of Lake Technology - холдинг включающий в себя продукты направления Crypto и FinTech, который представляет услуги в сегментах B2B и B2C с 2018 года.
Мы продолжаем активно расти и запускать новые продукты, поэтому ищем в свою команду QA Engineer уровня middle [зп 100-150тр] или уровня teamlead как руководителя отдела QA [зп 200-400тр].
Что необходимо для QA уровня middle:
- Теоретический и практический опыт в проведении всех видов тестирования.
- Опыт по создания функциональных авто тестов на JS.
- Минимум 3 года коммерческой работы в QA.
- Опыт работы в web3 проекте (либо вне рабочих проектов есть опыт).
Что необходимо для QA уровня teamlead + руководитель отдела:
- Ждем претендентов только с подтвержденным профильным опытом в web3 или финтехе, с опытом руководства и известными компаниями в портфолио. Финтех: работали в банке, платежной системе или смежном по теме финансовом проекте, где основная суть проекта и вашей работы состоит в обработке большого потока платежей и счетов. Web3: работали хоть в каком-то крипто проекте: обменник, биржа, платежи, боты, свои смарт-контракты, иные интеграции и применение web3. Если ваш проект просто подключил через API Сбер или Метамаск - это и не финтех, и не web3.
- Являетесь экспертом в web3 (по работе или нет).
- Стаж в QA минимум 6 лет. Стаж на руководящей позиции минимум 3 года.
- Теоретический и практический опыт в проведении всех видов тестирования.
- Отличное знание JS для создания функциональных авто тестов, способность обучать коллег тестеров, опыт на предыдущих местах работы по ревью кода других тестеров.
- Опыт найма и руководства командой.
- Уверенность в том, что при вашем руководстве на прод не попадет ни один баг, все покрыто авто тестами, весь функционал после каждого релиза действительно протестирован.
Чем предстоит заниматься для QA уровня middle:
- Ручное и автоматизированное тестирование крипто проекта, быстро реагировать на баг репорты отдела поддержки, проводить тестирование до и после релизов.
- Анализировать финансовые метрики (курсы обмены, комиссии, скидки и пр.) для выявления багов с ожидаемыми результатами формул.
Чем предстоит заниматься для QA уровня teamlead:
- Лично выполнять функции, описанные для QA middle: ручное/авто тестирование, анализ метрик, поведение финансовых инструментов и пр.
- Руководить отделом тестирования, нести ответственность за каждый релиз и качество работы других сотрудников отдела. Этот пункт требует лидерских качеств, инициативы, ответственности и т.д.
- Разработать и совершенствовать регламент отдела тестирования.
- Нанять и оптимизировать существующую команду.
- Создавать/двигать/описывать задачи Jira, совместно с отделом разработки.
- Писать и поддерживать в актуальном состоянии тестовую документацию.
- Самостоятельно и оперативно реагировать на любые баг репорты, например, от операторов платежной системы, исследовать подозрения на проблемы.
- Взаимодействовать с командами разработки, PM, саппорта по вопросам тестирования продукта. Быть готовым проводить исследование/тестирование ЧП или срочного релиза в не рабочее время.
Что мы предлагаем:
- Работа в удаленном формате и гибкое начало рабочего дня (не позднее 10.00 по мск).
- Работа в команде с экспертами, вместе с которыми вы сможете реализовать свои идеи и инициативы и расти профессионально.
- Performance Review раз в год (по итогам проводится грейд ап).
- Обучение по профильным направлениям за счет компании.
- Работа в продуктовой кросс-функциональной команде (frontend, backend-разработчики, PO, QA, DevOps).
- Возможность влиять на выбор инструментов и решений в рамках продукта и всей компании.
- Отсутствие бюрократии, быстрое принятие решений внутри компании.
В отклике на вакансию:
- Пожалуйста, не присылайте копипаст в сопроводительном письме.
- После отклика на вакансию вы можете, не дожидаясь приглашения, сразу перейти в анкету, выполнить требуемые там шаги, после чего тут же самостоятельно записаться в календаре на техническое собеседование: https://docs.google.com/forms/d/1ZbKydLd1SkxuX7zHndzjFofIMwAvFPs-uS6XUXKqR04/preview