Производитель по фасадам

Обязанности:

1. Контроль расходных материалов;
2. Соблюдение сроков и качество строительно-монтажных операций согласно проектной документации;
3. Планирование ежедневных задач для рабочих бригад;
4. Распределение объемов работ между исполнителями;
5. Контролировать качество работ, проверять соответствие выполненных работ проектным чертежам;
6. Организовывать поставку материалов на участок, вести учет расхода стройматериалов и инструментов;
7. Проводить инструктажи по технике безопасности, следить за использованием средств индивидуальной защиты;
8. Составлять ежедневные отчеты о выполненных объемах работ и передавать информацию прорабу;
9. Решать технические вопросы непосредственно на строительной площадке;
10. Принимать оперативные решения при возникновении производственных проблем;
11. Осмотр строительной площадки и проверки готовности рабочих мест;
12. Проверять наличие необходимых материалов, инструментов и грузоподъемной техники для выполнения запланированных работ;
13. Планировать и организовывать СМР;
14. Распределять задания между рабочими и контролировать их выполнение;
15. Следить за соблюдением технологических процессов и требований к качеству работ;
16. Контролировать расход материалов и своевременно их заказывать;
17. Проводить инструктажи по технике безопасности и охране труда;
18. Вести техническую документацию и отчетность;
19. Взаимодействовать с заказчиками, проектировщиками и другими участниками строительства;
20. Решать оперативные вопросы и устранять возникающие проблемы;
21. Следить за соблюдением сроков выполнения работ;
22. Участвовать в сдаче готовых объектов заказчику;
23. Сдача этапов работ техническому надзору заказчика.

Требования:

1. Высшее строительное образование;
2. Уверенный пользователь ПК;
3. Опыт работы на устройстве фасада от 3х лет;
4. Опыт взаимодействия с подрядными организациями;
5. Организаторские способности, самостоятельность, самоорганизованность;
6. Грамотная устная и письменная речь;
7. Знания в области строительных технологий и нормативных документов;
8. Умение работать в условиях многозадачности и принимать решения в сжатые сроки.

Условия:

1. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
2. Стабильные выплаты 2 раза в месяц;
3. Оклад обсуждается на собеседовании;
4. Дружный коллектив;
5. Востребованные проекты, с которыми интересно работать;
6. Корпоративная культура.