Руководитель отдела продаж

Мы ищем Руководителя отдела продаж.

Компания BasicDecor, мы занимаемся продажей товаров для дома дизайнерам интерьера по всей России (свет, мебель, сантехника, плитка и проч). Компании 14 лет, главный офис находится в Москве. Все необходимые отделы существуют внутри. Есть филиалы в городах миллионниках.

Мы строим сильные отношения с дизайнерами. У бренда высокая узнаваемость на интерьерном рынке.
Для нас важна командность и искренне хорошие отношения сотрудников к клиентам. Поэтому мы ищем человека со схожими ценностями и взглядом на работу.

Сейчас мы расширяемся и ищем руководителя на сформированный отдел по работе с дизайнерами.

Задачи для будущего руководителя:

• Управление командой (в подчинении 7-8 человек);
• Подбор, обучение и формирование эффективной команды;
• Развитие, удержание клиентской базы дизайнеров. Активные продажи (в нашем случае, звонки, встречи минимальны. Работаем по всей России). Работа с дизайнерами интерьера. Без холодного набора базы. Заявки приходят из маркетингового отдела. Но это именно активная работа, с дожимом продаж;
• Развитие новых товарных категорий. Мы регулярно включаем в наш ассортимент новые товарные группы, чтобы сделать нашу комплектацию для дизайнеров более привлекательной;
• Выполнение ежемесячных плановые показателей;
• Принятие решений по кадрам и клиентам.

Задачи на первые три месяца:

• Вход в должность.

• Перенятие команды.

• Освоение специфики рынка и бизнес процессов компании.

• Выполнение плана продаж с первого месяца.

• Налаживание активной работы.

• Развитие продаж нашего бренда среди дизайнеров.

Что нам важно на этой должности:​​​​​​​

• Опыт на руководящей должности от 3 до 5 лет. Лучше – если это были активные продажи.
• Ценим Самостоятельность. Способность принимать решения. Инициативу.
• Работа на результат. Мышление 20 на 80. Понимание своих действий.
• Не бояться участвовать в продажах самому и помогать менеджерам. Быть лидером в своей команде.
• В компании минимальный уровень бюрократии. Необходимо быстро принимать решения, не превращая в процесс.
• Быть в контакте с вышестоящим руководством. Мы ждём, что вы сможете делиться проблемами и предлагать решения.

Предложение:

• Совокупный доход от 145 тыс.

• Оклад 60. Бонус за ежемесячные показатели от 85 тыс, при перевыполнение плана бонус рассчитывается сверху без потолка. В будущем с увеличением команды обсуждаем доп финансовые мотивации.

• Испытательный срок – три месяца.

• График 5/2 с 9:00 до 18:00 (работа подразумевается в офисе);

• Оформление по ТК РФ (оплачиваемые больничные листы и отпуск (отпуск оплачивается исходя из фактического оклада);

• Стабильные своевременные выплаты з/п 3 раза в месяц (задержек с выплатами нет и никогда не было);

• Комфортный офис в центре города в ТК Галерея.