Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, оформление трудовых договоров, личных дел работников, составление графиков отпусков, ведение воинского учета, бронирование, передача сведений в Пенсионный фонд РФ в установленные сроки, отчетность.