HR-менеджер

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Управление персоналом группы компаний;
Поиск, подбор и адаптация сотрудников;
Организация тимбилдингов;
Тестирование, развитие сотрудников;
Обучение персонала;
Разработка стратегии развития персонала;
Формирование и развитие системы оценки персонала, эффективности деятельности, KPI, ИПР;
Выявления профессионально-квалификационных требований и способностей сотрудников, анализа текучести кадров;
Разработка системы удержания, вовлечения и мотивации работников;
Планирование потребности в персонале;
Формирование и развитие системы профессионального обучения персонала Компании, аттестации, сертификации.
Развитие, совершенствование, поддержание корпоративной культуры Компании;
Разработка и проведение мероприятий по улучшению использования рабочего времени, снижению текучести кадров, созданию благоприятных условий труда, совершенствованию системы управления персоналом;
Формирование кадрового резерва;
Участие совместно с отделом маркетинга и рекламы в формировании корпоративного фирменного стиля и HR-бренда;
Поддержка работы корпоративного портала в части управления персоналом, разработка базы знаний;
Планирование и организация корпоративных мероприятий;
Централизованное управление кадровым потенциалом филиальной сети и группы компаний;
Знание законодательства о труде, кадрового делопроизводства.

Требования:

Знание профессиональных компетенций в области управления персоналом, в том числе технических, этических, функциональных, поведенческих;
Продвинутые навыки и высокая скорость работы на следующих платформах:

Таблицы Excel, Google work space сервисы

Условия: