Менеджер по персоналу

• поиск сотрудников на вакантные должности, отбор и подбор подходящих кандидатов, проведение первичных собеседований;
• ведение кадрового документооборота (прием, увольнение, отпуск, переводы, совмещения, больничные листы, формирование личных дел, поощрения, командировки, изменения штатного расписания и т.д (штатная численность - 70, граждане РФ, + ГПХ);
• ведение табельного учета рабочего времени;
• составление графика отпусков;
• ведение воинского учета;
• ведение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним, подсчет трудового стажа;
• подготовка и контроль установленной отчетности в СФР, ЦЗН и Росстат;
• взаимодействие с контролирующими органами по вопросам кадрового учета;
• разработка, изменение и дополнение локальных нормативных актов;
• информирование персонала об утвержденных организационных и кадровых документах, подготовка проектов приказов по организационной деятельности;
• представление документов по запросу государственных органов, Министерства, подготовка отчетной и статистической информации по персоналу организации;
• поздравление сотрудников с праздничными датами.

Требования:

• высшее профильное образование или высшее образование/среднее профессиональное и дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации в области управления персоналом и кадрового делопроизводства;
• знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового законодательства;
• опыт работы в кадровой службе не менее 3-х лет;
• уверенный пользователь 1С 8:3, Microsoft Office;
• доброжелательность, умение работать в команде, стрессоустойчивость, дисциплинированность.

Условия:

• месторасположение в историческом центре Санкт-Петербурга
• пятидневная рабочая неделя, 9:30 - 18:15 (в пятницу 9:30 - 17:00)
• оформление по ТК, льготное питание.