Cпециалист по работе в государственной системе "Честный знак"

• Управление справочником номенклатуры в национальном каталоге (заведение новой номенклатуры, актуализация заведенных товаров)
• Заказ эмиссии марок Честного знака на портале ЧЗ
• Взаимодействие с внешним провайдером в части передачи кодов маркировки и контроля исполнения процедуры оклейки
• Участие в решении оперативных задач связанных с оборотом кодов маркировки
• Взаимодействие с операционными структурами компании по вопросам ввода и вывода продукции
• Контроль статусов ошибок при обороте кодов маркировки
• Взаимодействие с регулятором (Честный знак) при формировании обращений на портале Честный знак
• Активная роль в проектах оптимизации операционных процессов связанных с оборотом кодов маркировке на всех этапах, включая реализацию продуктов во всех каналах продаж (Собственная розничная сеть, Корпоративный канал продаж, Интернет-магазин)

Наши пожелания:

• Знание функционирования системы «Честный знак» и сертификации
• Опыт в данном направлении от 3 лет
• Уверенный пользователь 1С
• Внимательность, усидчивость, умение работать с большой массой информации
• Самоорганизованность и умение нести ответственность за результат

• Официальную заработную плату + ежеквартальные премии по результатам работы
• Возможность гибридного графика по согласованию с Руководителем ( 2 дня удаленно, в период высокого сезона - 1 день удаленно)
• ДМС, страхование от несчастного случая
• Программу поддержки сотрудников (бесплатные консультации с психологом, юристом, онлайн фитнес-тренером)
• Занятия спортом (йога в офисе, бассейн)
• Скидки от компаний - партнеров (World Class| КАРО Фильм | бронирование отелей)
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Внутренние и внешние обучения
• Компенсация питания - 2 000 руб в месяц
• Скидки 50 % на продукцию и spa-услуги Компании Л'Окситан
• Подарки от компании к праздникам (23 февраля,8 марта, День рождения, Новый год)
• Рабочий ноутбук со всеми каналами коммуникации
• Месторасположение офиса : м.Тульская, склада -м.Южная. Готовность периодически совершать поездки на склад.
• Ежегодная индексация заработной платы