Крупная международная FMCG компания в поиске Инженера по надежности и модернизации технологического оборудования на производственную площадку в г. Ступино!
Будущие задачи:
Организовывать, координировать и лидировать процессы реализации проектов в области непрерывных улучшений, безопасности, капитальных инвестиций, надежности и модернизации оборудования.
Организовывать и обеспечивать во взаимодействии со сменными и дневными сотрудниками эксплуатацию и техническое обслуживание технологического оборудования производственных линий.
Анализировать и лидировать оптимизацию следующих технических процессов на заводе: графики планово-предупредительных ремонтов, анализ и управление рисками качества и безопасности, технические карты и задания, повышение эффективности работы технической службы, бюджетополагание и исполнение.
Проводить анализ и формировать отчеты по основным показателям работы (простои, устранение несоответствий, затраты, проблемные узлы, методы и пути повышения надежности и т.п.).
Изучать условия работы оборудования, отдельных деталей и узлов с целью выявления причин их преждевременного износа, лидировать разработку корректирующих мероприятий.
Разрабатывать и внедрять прогрессивные методы ремонта и восстановления узлов и деталей механизмов, а также мероприятия по увеличению сроков службы оборудования, сокращению его простоев и повышению сменности, предупреждению аварии и производственного травматизма, снижению трудоемкости и себестоимости ремонта, улучшению его качества.
Проводить работу по обмену опытом в области эксплуатации оборудования, экономии и рационального использования материальных ресурсов, содействует достижению высоких показателей по эксплуатации.
Лидировать процесс Asset Health Check в рамках зоны своей ответственности.
Реализовывать инициативы по повышению надежности в том числе проектных (SMP).
Принимать проекты со стороны технической службы с целью определения наиболее правильных технических решений, подготовки списка запасных частей и формирования плана технического обслуживания.
Развивать функциональные технических навыки сотрудников через проведение обучения и регулярную обратную связь.