Заместитель руководителя проекта (ID 738)

"Газпром ЦПС" – аккредитованная ИТ-компания, осуществляющая цифровую трансформацию Группы "Газпром", а также реализующая сложные консалтинговые проекты.

Мы приглашаем на один в блок нефтегазового консалтинга Заместителя руководителя проекта по оптимизации бизнес-процессов ГРР, ГиР, добыче УВС

Обязанности:

• Описание бизнес-процессов и моделирования организационной структуры;
• Интервьюирование заказчика в целях обследования и диагностики текущего состояния бизнес-процессов и операционной модели;
• Описание текущего состояния (as is) и целевого видения (to be) бизнес-процессов в различных нотациях (BPMN, IDEF0, EPC и т.д.). Моделирование бизнес-процессов / создание схем бизнес-процессов.;
• Оптимизация распределения ответственности в формате матриц (RAPID, RACI, русскоязычные аналоги);
• Описание текущего ИТ-ландшафта, определение уровня автоматизации бизнес-процессов;
• Бенчмаркинг программного обеспечения для целей выявления лучших практик повышения уровня автоматизации бизнес-процессов;
• Проектирование / оптимизация организационно-функциональных моделей;
• Разработка регламентирующей документации, в т.ч. положений о подразделениях, регламентов взаимодействия, должностных инструкций и т.д.;
• Формирование презентационных материалов для подготовки отчетов, проведения встреч и интервью;
• Написание отчетов для защиты и актирования выполненных работ;
• Умение вести деловую переписку, согласовывать результаты работ с Заказчиком.

• Оконченное высшее образование по направлению нефтегазовое дело;
• Знание ПО для моделирования бизнес-процессов (Sila Unoin, Bizagi):
• Опыт работы в консалтинговых компаниях с реализацией проектов в области нефтегазового сектора;
• Опыт работы Блоке Разведки и Добычи.

Будет преимуществом:

• Опыт описания бизнес-процессов и моделирования организационной структуры;
• Опыт работы в ИТ-проектах в нефтегазовой отрасли (описание ИТ-ландшафта).

• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
• Офисный формат работы на территории заказчика;
• Квартальные премии по итогам работы;
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников;
• Корпоративное обучение (сертификация, прохождение внешних курсов);
• Компенсация спорта\фитнеса (до 50% от стоимости годового абонемента);
• Корпоративные мероприятия и спортивные активности;
• ИТ-аккредитация;
• Компенсация детского отдыха;
• Онлайн сервис для психогигиены;
• Скидка в цифровой библиотеке Альпина.