Директор центра цифровой платформы

Мы помогаем нашим клиентам выходить на новый уровень безопасности и эффективности за счет цифровой трансформации. Благодаря талантам и увлеченности наших сотрудников мы создаем продукты и решения, которые никто никогда не делал.

В команду Sitronics Electro ищем Директора центра цифровой платформы.

Sitronics Electro - российский оператор зарядной инфраструктуры и разработчик зарядных станций для электротранспорта (электромобили, электробусы, электросуда). Мы строим сеть зарядных станций для электротранспорта по всей стране, а также разрабатываем мобильное приложение для водителей и ПО для управления зарядными станциями. Помимо этого мы разрабатываем береговые электростанции.

Что будет входить в Ваши задачи:

• Управление командами разработки;
• Разработка технических и архитектурных решений;
• Архитектурный, технический и управленческий контроль на всех этапах разработки ПО;
• Участие в принятии ключевых решений, влияющих на качество продуктов и их развитие;
• Постановка и детализация задач разработчикам;
• Проектирование интеграционных потоков;
• Работа с сотрудниками, найм персонала.

Что мы ждём от кандидата:

• Высшее образование (IT);
• Опыт руководства командами продуктовой и заказной разработки от 10 человек от 2-х лет: backend, frontend, mobile, QA, DevOps;
• Понимание принципов проектирования API: REST, SOAP, JSON;
• Опыт проектирования сложных интеграций со сторонними системами;
• Структурность и желание упорядочивать все вокруг себя;
• Знание нотаций для описания систем и бизнес процессов;
• Опыт работы с SQL запросами на уровне JOIN;
• Понимание жизненного цикла программного обеспечения;
• Структурированное изложение мыслей и аналитический склад ума;
• Понимание работы в методологии Agile.

Что мы предлагаем:

• Работа над проектом по развитию электрозарядной инфраструктуры;
• Пятидневная рабочая неделя пн. - чт. с 10:00 до 19:00, пт. до 17:45;
• Гибридный формат работы (30% удалённой работы, 70% в офисе);
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Оплата 14 больничных дней в год по 100% ставке
• Развитая система годового премирования по результатам выполнения KPI;

• Полис ДМС после окончания испытательного срока;

• Максимально комфортное офисное пространство с кофе и лаунж зонами;

• Обширная спортивная и социальная жизнь с доступом к ресурсам всей Группы АФК Система.

Пожалуйста, укажите Ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме к отклику

Можем невозможное, воплощаем задуманное!