Оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.
Формирование и ведение личных дел работников (внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью и изменениями персональных данных работника).
Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек.
Выдача справок о трудовой деятельности работников.
Оформление отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.