Менеджер по обучению и развитию персонала

- Организация процесса обучения персонала: организация внешнего и внутреннего обучения, формирование корпоративной библиотеки знаний, разработка и курирование индивидуальных планов развития работников.

- Внедрение мероприятий по адаптации, наставничеству и оценке персонала: организация и контроль процесса адаптации и производственных стажировок, прохождения работниками испытательных сроков, разработка документов оценки персонала.

- Участие в разработке документов (положений, регламентов и др.) по направлению деятельности.

- Анализ процессов и отчетность по направлению деятельности.

• высшее профильное образование;
• аналогичный опыт работы, в идеале - на производстве;
• грамотная речь, навык общения с работниками разного уровня.

• Пятидневная рабочая неделя
• Комфортное рабочее место в центре Бердска
• Бесплатное питание
• Возможность профессионального и карьерного роста