HR LMS / Менеджер по персоналу / помощник HR

АО «РСК» — крупная производственная компания с 14 заводами по всей России и более 30 лет на рынке.
Мы развиваем общие HR-процессы компании: занимаемся подбором персонала, создаём внутренние стандарты обучения и помогаем площадкам на местах.
Сейчас в управляющую компанию ищем специалиста, который станет частью HR-команды и будет участвовать в разных проектах: подборе, создании материалов, развитии процессов адаптации и обучения.

⚛️ Что предстоит делать:

• Помогать в подборе персонала для разных задач компании: как для управляющей компании, так и для производственных площадок;

• Работать над созданием учебных материалов вместе с командой (презентации, инструкции, тесты);

• Принимать участие в развитии обучения и адаптации для новых сотрудников — в будущем эти процессы будут расти;

• Курировать задачи локаций по подбору и обучению — помогать настраивать процессы, делиться опытом;

• Предлагать идеи, участвовать в командной работе по улучшению HR-процессов.

☘️ Что важно знать и уметь:

• Уверенно пользоваться PowerPoint и Excel;

• Уметь структурировать информацию и объяснять её понятным языком;

• Быть готовым осваивать новое и работать с разными задачами в HR;
  ➕ Опыт в подборе и/или обучении будет плюсом, но не обязателен.

ℹ️ Если опыта нет — научим:
Покажем, как искать кандидатов, помогать площадкам, работать с обучающими материалами и разбираться в HR-процессах.

⏳ Условия работы:

• График 5/2 с 9:00 до 18:00 (иногда с 8:00 до 17:00 — зависит от задач);

• Оформление по ТК РФ с первого дня;

• Работа в офисе управляющей компании;

• Возможны командировки (при необходимости выездов на площадки);

• Наставник на старте, работа в команде, поддержка руководителя;

• Компенсация питания;

• Корпоративная SIM-карта для работы;

• ДМС через 1 год работы;

• Охраняемая парковка рядом с офисом;

• Годовые премии по результатам работы.

✅ Почему стоит попробовать:

• Работа в управляющей компании, а не на отдельной площадке — охват больше, задачи разнообразнее;

• Участие в формировании HR-процессов компании, а не только в рутине;

• Командная работа, поддержка, возможность учиться у опытных коллег;

• Перспективы роста внутри HR: в обучении, подборе или проектной работе.

⚡ Эта вакансия подойдёт, если вы:

• Хотите начать карьеру в HR или развиваться в командной работе;

• Любите системные процессы и хотите видеть результат своей работы;

• Готовы учиться и работать над разными задачами, не только подбором.