Тестировщик ПО / QA инженер (middle+)

Газпром ЦПС – аккредитованная ИТ-компания, осуществляет цифровую трансформацию группы компаний Газпром, а также реализует сложные консалтинговые проекты.
В связи с запуском проекта по внедрению кадрового электронного документооборота (КЭДО), открыта вакансия QA инженера.​​​​​​

Проект включает приёмочное тестирование коробочного продукта, интеграцию с 1С:ЗУП и развитие в перспективе более 30 кадровых бизнес-процессов.

Что предстоит делать:

• Анализ бизнес-требований и маршрутов кадрового документооборота, проработка критериев приёмки;

• Ручное тестирование бизнес-процессов КЭДО (прием, отпуска и др.);

• Проверка корректности статусов, условий переходов, логики маршрутизации;

• Тестирование интеграций с 1С (обмены, синхронизация, корректность данных);

• Подготовка тест-кейсов, чек-листов, тест-планов и отчетов о результатах тестирования;

• Поиск и локализация дефектов, работа с логами;

• Поддержка пользователей на этапе UAT, помощь в воспроизведении и подтверждении инцидентов;

• Взаимодействие с командами внедрения, аналитиками, разработчиками и пользователями.

• Опыт тестирования бизнес-процессов в корпоративных системах (HR, документооборот, ERP и пр.);

• Умение анализировать требования и строить тестовую модель;

• Знание нотации BPMN, основы UML;

• Владение методологиями тестирования, опыт подготовки тестовой документации;

• Опыт тестирования интеграций, знание XML/JSON;

• Опыт работы с API (SOAP/REST);

• Базовые знания SQL;

• Навыки анализа логов и локализации дефектов;

• Грамотная коммуникация, умение задавать вопросы и разбираться в логике процессов.

Будет плюсом:

• Опыт участия во внедрении систем КЭДО, СЭД или HRM;

• Понимание процессов кадрового документооборота;

• Опыт тестирования интеграций с 1С (ЗУП, Бухгалтерия, КА и др.).

Почему это интересно:

• Погружение в реальные кадровые бизнес-процессы компании;

• Знание сквозной логики работы с персоналом и документацией;

• Возможность работать на стыке HR, документооборота и ИТ;

• Опыт приёмочного тестирования коробочного продукта в крупном проекте;

• Плотная работа с аналитикой, разработкой и ключевыми пользователями;

• Перспективы роста в направлении тестирования, бизнес-анализа или сопровождения решений.

• Гибридный формат работы после испытательного срока;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
• Квартальные премии по итогам работы;
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников;
• Корпоративное обучение (сертификация, прохождение внешних курсов);
• Компенсация спорта\фитнеса (до 50% от стоимости годового абонемента);
• Корпоративные мероприятия и спортивные активности;
• ИТ-аккредитация;
• Компенсация детского отдыха;
• Онлайн сервис для психогигиены;
• Скидка в цифровой библиотеке Альпина.