Fullstack аналитик

Привет! Мы — Renue, аккредитованная IT-компания из Екатеринбурга.
Мы специализируемся на разработке масштабных проектов для государственных и крупных IT-компаний в России и СНГ. Каждый наш новый проект - уникальный, потому что мы занимаемся заказной разработкой (B2G), работаем с highload системами, сервис-ориентированной архитектурой и используем современные фреймворки и технологии.

Сейчас мы ищем Fullstack аналитика для усиления команды в связи с увеличением объемов разработки на проект Евразийской экономической комиссии. Это международная комиссия, созданная для содействия региональной экономической интеграции. В нее входят пять государств: Россия, Армения, Беларусь, Казахстан и Кыргызстан. Главная цель ЕЭК - устранение различных препятствий на пути торговли, миграции рабочей силы, гармонизации экономической политики, упрощения таможенных процедур и прочих направлений сотрудничества.

Состав команды: руководитель проекта, системные аналитики, тестировщики, бэкенд разработчики, фронтенд разработчики, DevOps, специалисты технической поддержки.

Описание процесса работы:

• Задачи ставит и распределяет лид. В случае возникновения вопросов по задаче обращаться можно будет к нему;
• Команда формирует объем на спринт на основе задач бэкэнд разработчиков, аналитиков, а также общего бэклога заказчика (работа в двухнедельных спринтах);
• Команда проводит оценку работ и формирует объем в сторипоинтах;

Также есть демо, спринт-ревью, ретро.

В твои задачи будет входить:

1) Проектирование Общих процессов ЕЭК. Это включает в себя:

• Изучение НПА ЕЭК, при необходимости чтение НПА государств-членов ЕАЭС;

• Формирование концепции общего процесса (правила, описание, порядок присоединения);

• Участие в согласование проектов с представителями государств-членов ЕАЭС;

• Разработке моделей в специализированном софте (например, Rational Software Architect);

• Постановка задач техническому писателю для формирования технической документации и приемка работ.

2) Постановка задач на доработку компонентов системы ИИС ЕЭК для реализации Общих процессов.

3) Постановка задач другим участникам проекта (младшим аналитикам, тестировщикам).

4) Консультирование ЕЭК по разработанным Общим процессам по электронной почте или участие в совещаниях.

Мы ждём от тебя:

• наличие опыта в разработке систем с внедрением и эксплуатацией;
• опыт работы с XML, XSD для проектирования схем и моделей Общих процессов ЕЭК;
• понимание сервис-ориентированной архитектуры информационных систем и взаимодействия между компонентами;
• умение писать "средние" sql-запросы (join, subquery, агрегатные функции, плюсом будет опыт использования оконных функций);
• умение вести емкую и понятную документацию и ставить четкие задачи в разработку и тестирование;
• готовность погружаться в технические детали и исследовать способы реализации требований;
• желательно умение работать в средах разработки и моделирования ( Rational Software Architect, Sparx Systems Enterprise Architect и т.п.)
• системное мышление, скрупулезный и структурированный подход, умение выделять главное и расставлять приоритеты.

Будет преимуществом, если есть опыт с перечисленным ниже:

• Apache Kafka/Rabbit MQ/Active MQ;
• ELK стек.

Мы предлагаем:

• оплата в рынке и соответствует уровню твоих компетенций;
• премия по результатам усилий в проекте;
• ты получишь в компании развитие через:

1. участие в интересных, сложных и долгосрочных проектах от российских заказчиков позволяют погрузиться в детали;
2. обучение за счёт компании, ездить на IT-конференции, чтобы послушать других или выступить самому;
3. культуру обратной связи, тебе регулярно будут подсвечиваться зоны роста, а также подтверждаться то, что ты делаешь правильно.

-комфорт и свободу:

1. у нас расширенная программа ДМС (со стоматологией, вызовом врача на дом, массажем, психологом, телемедициной, страхованием жизни в поездках и не только);
2. формат работы на твой выбор: полностью удаленная работа (только в РФ), работа в офисе в центре Екатеринбурга или гибрид;
3. работа в команде с прямыми короткими коммуникации. Мы не любители чрезмерного формализма и бесконечных совещаний;
4. гибкий рабочий график. Мы начинаем во сколько удобно и не считаем часы за работой, готовы к сдвигам в графике, если это не мешает взаимодействию и результату.

активную корпоративную жизнь:

1. мы любим праздники и веселимся вместе на выездных корпоративах, а также устраиваем мероприятия доступные для всех, в том числе и удалённых сотрудников;
2. у нас есть классные подарки: получаем их на дни рождения, НГ, гендерные праздники. А еще мы отмечаем тех, с кем давно работаем, и конечно помним о наших детках.