Главный инженер на предприятие

Функционал

• определяет техническую политику и реализацию программ научно-технического развития дистанции пути;
• осуществляет управление инженерной деятельностью в дистанции пути, ведет вопросы реализации единой технической политики холдинга «РЖД» рамках следующих направлений инженерной деятельности:

1. технико-технологического развитие, включая вопросы повышения надежности технических средств в перевозочном процессе;
2. инвестиционная деятельность;
3. капитальное строительство;
4. внедрение инновационных технологий и эффективное использование новой техники;
5. ресурсосбережение и энергосбережение, повышение энергетической эффективности;
6. метрологическое обеспечение единства измерений;
7. стандартизация;
8. подтверждение соответствия и лицензирование;
9. обеспечение качества продукции и услуг;
10. бережливое производство;
11. рационализаторская и изобретательская деятельность;
12. охрана труда;
13. промышленная безопасность опасных производственных объектов;
14. пожарная безопасность;
15. электробезопасность;
16. экологическая безопасность;
17. предупреждение несчастных случаев с гражданами;
18. охрана окружающей среды;
19. научно-техническая информация и библиотечная деятельность;
20. участие в комиссиях с федеральными структурами.

Требования

• высшее профессиональное образование по направлениям "Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство", "Наземные транспортно-технологические средства" или иное техническое (организована переподготовка);
• приветствуется наличие удостоверения по программам «Охрана труда», «Промышленная безопасность»;
• рассматриваем кандидатов с опытом работы по профилю от 3 лет;
• уверенный пользователь ПК и MS Office;
• коммуникабельность;
• соблюдение этики делового общения.

Условия

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда (2 раза в год);
• график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, пятница до 15:45 (выходные: суббота, воскресенье);
• место работы: г. Казань, ул.Привокзальная, ж/д станция Юдино;
• бесплатный проезд ж/д транспортом от дома до места работы;
• корпоративная связь;
• ежегодный оплачиваемый отпуск 33 календарных дня;
• материальные выплаты за преданность компании (за 3, 5, 10 и каждые 5 лет работы);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа ДМС с 1 дня работы (поликлиника, больница, стоматология);
• санаторные путевки;
• детские лагеря;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.