Начальник отдела развития средств защиты

Мы обеспечиваем защиту инфраструктуры Сбера от компьютерных атак, анализируем события кибербезопасности в реальном времени, отслеживаем тенденции угроз и предсказываем возможные атаки.

Чем предстоит заниматься:

• управление технологической зрелостью средств защиты Банка: анализ их эффективности и актуальности
• анализ новых технологий и подходов, применяемых в следующих классах решений: FW/HGFW, WAF, Anti-DDos, AV, EDR, Deception/HoneyPot; SandBox, NAC, VPN, SMG, DLP, CSP, VM, DAM, DAG и др.
• формирование долгосрочных планов и стратегий развития решений кибербезопасности
• участие в выборе и тестировании новых средств защиты: разработка требований
• управление жизненным циклом средств защиты Банка
• взаимодействие с вендорами и регуляторами
• подготовка аналитических материалов
• участие в разработке методологии и процессов.

Ждем от кандидата:

• опыт работы в сфере кибербезопасности от 5 лет
• широкий кругозор в информационных технологиях. Понимания возможностей решений СЗИ
• опыт управления командами от 5 человек
• высшее техническое образование
• знание принципов работы различных классов средств защиты - NGFW/FW, WAF, VPN, DAM, DAG, DLP, PAM, EDR, SG/MSG, Sandbox, Deception/HoneyPot, VM, CSP
• опыт работы в крупных инфраструктурных проектах по кибербезопасности в роли руководителя отдела
• знание требований регулирующих организаций в области защиты информации и способов их выполнения
• способность к самостоятельной работе и работе в команде, коммуникабельность, инициативность
• знание английского языка на уровне чтения технической документации
• наличие профильных сертификатов является преимуществом
• навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов

Что мы предлагаем:

• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• ипотека для сотрудников выгоднее до 4%
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний партнеров.