Строительный юрист

Проводим конкурс на вакансию СТРОИТЕЛЬНЫЙ ЮРИСТ (работа в офисе или удаленный формат)

Мы Юридический бутик по сопровождению строительного бизнеса.

✅ работаем напрямую с собственниками бизнеса;

✅ опыт урегулирования свыше 500 запросов;

✅ успешная досудебная практика;

✅ стабильная работа с крупными заказчиками;

✅ контракты подписаны вперед до 2026 года.

Наши специалисты имеют профильное высшее юридическое образование и опыт работы от 2х лет в нише строительства.

• Для нас важно глубокое знание гражданского, административного и “строительного” права.

• Умение работать с договорной документацией, включая подготовку и анализ сложных контрактов.

• Навыки урегулирования конфликтных ситуаций и ведения переговоров.

• Желание работать в удаленном формате или в офисе.

• Грамотное владение русским языком, как устным, так и письменным.

• А также, доброжелательное отношение к людям, желание помочь строителям защитить свои права, применив все свои профессиональные знания и личные компетенции.

Чем предстоит заниматься:

▪️ Осуществление правового сопровождения деятельности строительных компаний, контроль исполнения договоров клиентами-строителями.

▪️ Подготовка писем от заказчиков и подрядчиков по ст. 716-719 ГК РФ и др. статьям ГК РФ, регулирующих “строительный подряд”, по предоставленным образцам.

▪️ Анализ договоров, заключаемых клиентами-строителями, сопутствующих строительство договоров (поставка, аренда техники и т.д.), внесение правок в договоры, подготовка протоколов согласования разногласий по предоставленным образцам.

▪️ Использование готовых шаблонов договоров с их улучшением, адаптацией под задачи клиентов.

▪️ Претензионная (редко исковая) работа.

▪️ Анализ судебной практики по спорам из договоров строительного подряда, сопутствующих строительство договоров (поставка, аренда техники и т.д.).

▪️ Иные сопутствующие задачи.

▪️ Работа с Базой знаний компании (примеры договоров, писем, исков и т.д.).

Что вы получите:

• зарплату, которая по достоинству оценит ваш уровень профессионализма;

• квартальные бонусы;

• каждые полгода рост зарплаты на 30%;

• гибкий рабочий график;

• постоянных заказчиков с типовыми задачами и интересными кейсами;

• возможность за 3-5 месяцев вырасти до руководителя своего подразделения;

• заинтересованного в вашем развитие руководителя;

• системность в работе и пунктуальность во всех обязательствах;

• легкое начало сотрудничества;

• самостоятельность в принятии решений;

• развитие компетенций в рамках одной ниши бизнеса

ЖДЕМ ВАШИ ОТКЛИКИ до 18 июля!

Напишите в сопроводительном письме 3 (три) главные ваши сильные стороны и увеличьте шансы на работу в нашей команде!