Графический дизайнер

FELFRI — бренд бытовой техники и электроники, активно растущий в сегменте маркетплейсов (OZON, Wildberries, Яндекс.Маркет и др.) и представленный в офлайн-рознице через сеть DNS.

Мы — команда профессионалов, выстроившая процессы, культуру и атмосферу, в которой комфортно работать, жить и расти.

Сейчас в нашей команде открыта роль "Графического-бренд дизайнера" который хочет развиваться в создание бренда, полиграфии — упаковке, мерче и других печатных материалах.

Если ты уверенно работаешь в Photoshop и Illustrator, у тебя есть вкус и навык доводить работу до результата — нам точно по пути)

Почему стоит работать с нами:

Надежность: Крупная компания на рынке более 4-х лет и продолжает рости и использовать инновационные инструменты в работе.

Система адаптации: Грамотно построенный онбординг и ввод в должность.

Четкая структура внутри компании: Отделы каждого направления работы, что позволяет сотрудникам понимать свою зону ответственности и не распыляться и продуктивно работать.

Какой функционал нужно выполнять:

• Поддерживать и развивать единый дизайн-код бренда Felfri

• Создавать гайдлайны и собирать брендбук

• Разрабатывать упаковку: коробки, этикетки, вкладыши, ленты и т. д.

• Делать дизайн мерча и полиграфии: футболки, стикеры, листовки и прочие носители (не сразу)

• Выполнять отдельные графические задачи, которые могут возникать по ходу работы

Что важно:

• Уверенное владение Photoshop и Illustrator
• Навыки композиции, типографики, понимание цвета и баланса
• Опыт работы от 1–2 лет в графическом дизайне (можно фриланс, студии, агентства — главное, чтобы был портфолио с реальными задачами, приоритет будет опыт в брендинге)
• Ответственность, внимательность и пунктуальность — мы ценим сроки и спокойствие
• Открытость в коммуникации — не бояться задавать вопросы, уточнять, обсуждать

Что мы предлагаем:

- Обучение специфике маркетплейсов, если с этим ещё нет опыта

- Стабильную работу в быстро развивающейся и перспективной компании;

- Стать частью молодой, сплоченной команды сильных специалистов;

- Достойную и своевременную оплату труда;

- Оплачиваемый отпуск, праздничные дни, больничные;

- Формат работы - удаленно, 5/2 плавное начало дня;

- Обучение и наставничество на всех этапах карьерного роста;

- Большие скидки на продукцию компании;

- Подарки в День Рождения;

- Компенсация спорта;

- Выездные корпоративные мероприятия.