Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ, воинского и миграционного учетов;
Разработка регламентов, ЛНА, должностных инструкций, поддержание их в актуальном состоянии в соответствии с действующим законодательством;
Контроль соблюдения Трудового и миграционного законодательства РФ;
Решение нестандартных и конфликтных ситуаций с сотрудниками;
Составление отчетности для контролирующих органов и по поручению руководства.
Требования:
опыт работы в области кадрового администрирования в крупных компаниях с численностью от 1500 человек, в должности руководителя отдела кадров от 3 лет; желательно имеет опыт работы с несколькими юр.лицами;
Высшее образование;
Экспертные знания в области трудового и миграционного законодательства;
Высокая работоспособность, стрессоустойчивость, ответственность
Уверенный пользователь MS Office, 1С ЗУП
Условия:
Оформление по ТК РФ;
Своевременная заработная плата (окончательный размер заработной платы обсуждается с успешным кандидатом)