Организация и обеспечение эффективной административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности ресторанно-гостиничного комплекса, оптимизация затрат без снижения качества сервиса;
Обеспечение высокого качества обслуживания посетителей, включая работу с отзывами и обращениями гостей;
Разработка стандартов обслуживания и внутренних регламентов, обеспечение и контроль их соблюдения, поддержание высокого уровня гостевого сервиса;
Внедрение новых дополнительных услуг и совершенствование имеющихся;
Участие в разработке стратегии развития ресторанно-гостиничного комплекса в т.ч. PR-стратегии (совместно с собственником);
Участие в разработке и реализации маркетинговых стратегий, направленных на повышение заполняемости гостиничного комплекса;
Обеспечение квалифицированным персоналом, руководство им (в т.ч. обучение, ротация, мотивация, ФОТ) и контроль над работой всех подразделений;
Поддержание высокого уровня корпоративной культуры;
Своевременное представление отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности гостиничного комплекса, в т.ч. ресторана;
Наш идеальный кандидат:
Опыт создания регламентов и описания бизнес-процессов
Знание правовых аспектов и специфики работы отелей и ресторанов
Умение выстраивать коммуникации, поддерживать контакты, разрешать конфликты и спорные ситуации
Высшее образование
Наличие успешного опыта организации event-мероприятий
Отличные лидерские качества;
Активная жизненная позиция, амбициозность, нацеленность на результат.
Требования:
Знание стандартов гостеприимства, законодательных и нормативно-правовых актов
Навыки эффективного управления бюджетом и продажами
Опыт работы в управлении гостинично-ресторанным бизнесом будет вашим преимуществом;
-Опыт управления командой;
Творческий подход к решению задач;
Мы предлагаем:
Высокий уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом)
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
Корпоративное питание.
Поддержка инициатив: компания ценит и поддерживает инновационные идеи