Uplab — команда дизайнеров и инженеров. Мы создаём современные цифровые продукты на основе аналитики, метрик и пользовательского опыта.
Нам доверяют крупнейшие компании: Касперский, Северсталь, Сибур, ВТБ, Сбер, X5 и другие лидеры своих отраслей.
Сейчас мы ищем руководителя backend-направления — человека, который умеет не только управлять разработкой, но и вовлечён в продукт целиком. Мы верим в подход, где «работа — это не просто выполнение тикетов», а настоящая ответственность за продукт и результат.
Что предстоит делать:
1. Управление командой и процессами разработки
Контроль загрузки backend-разработчиков во всех проектных командах.
Постановка задач, контроль сроков, координация выполнения.
Проведение регулярных 1:1 встреч (не реже раза в месяц), формирование индивидуальных планов развития, контроль прогресса.
Участие в найме: проведение технических собеседований, принятие решений по кандидатам.
2. Техническое лидерство и развитие экспертизы
Контроль качества архитектурных решений и кода.
Разработка стратегий развития backend-направления.
Проведение внутренних обучающих митапов, технических сессий и разборов.
3. Вовлечённость в проекты и принятие решений
Погружение во все текущие проекты backend-направления.
Работа с проектными менеджерами, дизайнерами и аналитиками для согласования решений.
Участие в аналитике и планировании новых проектов, помощь в выборе архитектурных подходов.
4. Технологическое развитие и оптимизация
Внедрение новых технологий, инструментов, библиотек и подходов в backend-разработке.
Продвижение применения ИИ-инструментов (например, LLM) для повышения эффективности команды (автоматизация, генерация кода, анализ данных и т.п.).
Контроль использования практик CI/CD, тестирования, мониторинга.
5. Контроль стабильности и надёжности решений
Работа над отказоустойчивостью и масштабируемостью решений.
6. Ведение отчётности
Регулярная отчётность по состоянию проектов, качеству решений и развитию команды.
Какие качества нам важны:
Soft skills:
Умение организовать команду и поддерживать её в рабочем ритме;
Навык проведения встреч, обсуждений, митапов;
Умение видеть команду как единое целое, а не как набор отдельных специалистов;
Самостоятельность, организованность и ориентация на результат.
Hard skills:
Опыт руководства backend-командами (от 2 лет) с полным циклом разработки.
Глубокие знания PHP 8.1+ и реальный опыт коммерческой разработки.
Уверенный опыт работы с минимум одним из фреймворков: Laravel, Symfony, Yii2 или Node.js.
Опыт работы с популярными CMS: WordPress, 1С-Битрикс.
Отличное знание ООП, SOLID-принципов и основных паттернов проектирования.
Уверенное владение PostgreSQL (включая json, array, оконные функции и сложные запросы).
Опыт настройки среды разработки на базе Docker и devcontainers.
Опыт написания автотестов (минимум с PHPUnit или Codeception).
Уверенные навыки работы в Linux-среде (администрирование, настройка окружения).
Знание и практический опыт применения Scrum, Kanban или гибридных методологий.
Опыт или интерес к использованию AI/LLM-инструментов для повышения продуктивности (например, для генерации кода, анализа или автоматизации).
Что предлагаем:
Оформление по ТК РФ (мы аккредитованная IT-компания);
Гибкий график: 5/2, начало дня — на выбор (с 8 до 10 утра);
Удалённый формат или офис (Москва / Чебоксары);
Сильная и вовлечённая команда, адекватные руководители;
Возможность внедрять новые технологии и подходы;
Поддержка в обучении: оплачиваем тренинги, курсы, конференции.
STARTRIBE LTD
Москва
Не указана