Руководитель backend-направления (Lead Backend)

Uplab — команда дизайнеров и инженеров. Мы создаём современные цифровые продукты на основе аналитики, метрик и пользовательского опыта.

Нам доверяют крупнейшие компании: Касперский, Северсталь, Сибур, ВТБ, Сбер, X5 и другие лидеры своих отраслей.

Сейчас мы ищем руководителя backend-направления — человека, который умеет не только управлять разработкой, но и вовлечён в продукт целиком. Мы верим в подход, где «работа — это не просто выполнение тикетов», а настоящая ответственность за продукт и результат.

Что предстоит делать:

1. Управление командой и процессами разработки

• Контроль загрузки backend-разработчиков во всех проектных командах.

• Постановка задач, контроль сроков, координация выполнения.

• Проведение регулярных 1:1 встреч (не реже раза в месяц), формирование индивидуальных планов развития, контроль прогресса.

• Участие в найме: проведение технических собеседований, принятие решений по кандидатам.
  

2. Техническое лидерство и развитие экспертизы

• Контроль качества архитектурных решений и кода.

• Разработка стратегий развития backend-направления.

• Проведение внутренних обучающих митапов, технических сессий и разборов.
  

3. Вовлечённость в проекты и принятие решений

• Погружение во все текущие проекты backend-направления.

• Работа с проектными менеджерами, дизайнерами и аналитиками для согласования решений.

• Участие в аналитике и планировании новых проектов, помощь в выборе архитектурных подходов.
  

4. Технологическое развитие и оптимизация

• Внедрение новых технологий, инструментов, библиотек и подходов в backend-разработке.

• Продвижение применения ИИ-инструментов (например, LLM) для повышения эффективности команды (автоматизация, генерация кода, анализ данных и т.п.).

• Контроль использования практик CI/CD, тестирования, мониторинга.
  

5. Контроль стабильности и надёжности решений

• Работа над отказоустойчивостью и масштабируемостью решений.
  

6. Ведение отчётности

• Регулярная отчётность по состоянию проектов, качеству решений и развитию команды.
  

Какие качества нам важны:

Soft skills:

• Умение организовать команду и поддерживать её в рабочем ритме;

• Навык проведения встреч, обсуждений, митапов;

• Умение видеть команду как единое целое, а не как набор отдельных специалистов;

• Самостоятельность, организованность и ориентация на результат.
  

Hard skills:

• Опыт руководства backend-командами (от 2 лет) с полным циклом разработки.

• Глубокие знания PHP 8.1+ и реальный опыт коммерческой разработки.

• Уверенный опыт работы с минимум одним из фреймворков: Laravel, Symfony, Yii2 или Node.js.

• Опыт работы с популярными CMS: WordPress, 1С-Битрикс.

• Отличное знание ООП, SOLID-принципов и основных паттернов проектирования.

• Уверенное владение PostgreSQL (включая json, array, оконные функции и сложные запросы).

• Опыт настройки среды разработки на базе Docker и devcontainers.

• Опыт написания автотестов (минимум с PHPUnit или Codeception).

• Уверенные навыки работы в Linux-среде (администрирование, настройка окружения).

• Знание и практический опыт применения Scrum, Kanban или гибридных методологий.

• Опыт или интерес к использованию AI/LLM-инструментов для повышения продуктивности (например, для генерации кода, анализа или автоматизации).
  

Что предлагаем:

• Оформление по ТК РФ (мы аккредитованная IT-компания);

• Гибкий график: 5/2, начало дня — на выбор (с 8 до 10 утра);

• Удалённый формат или офис (Москва / Чебоксары);

• Сильная и вовлечённая команда, адекватные руководители;

• Возможность внедрять новые технологии и подходы;

• Поддержка в обучении: оплачиваем тренинги, курсы, конференции.