Руководитель backend-направления (Lead Backend)

Uplab

Руководитель backend-направления (Lead Backend)

Описание вакансии

Uplab — команда дизайнеров и инженеров. Мы создаём современные цифровые продукты на основе аналитики, метрик и пользовательского опыта.

Нам доверяют крупнейшие компании: Касперский, Северсталь, Сибур, ВТБ, Сбер, X5 и другие лидеры своих отраслей.

Сейчас мы ищем руководителя backend-направления — человека, который умеет не только управлять разработкой, но и вовлечён в продукт целиком. Мы верим в подход, где «работа — это не просто выполнение тикетов», а настоящая ответственность за продукт и результат.

Что предстоит делать:

1. Управление командой и процессами разработки

  • Контроль загрузки backend-разработчиков во всех проектных командах.

  • Постановка задач, контроль сроков, координация выполнения.

  • Проведение регулярных 1:1 встреч (не реже раза в месяц), формирование индивидуальных планов развития, контроль прогресса.

  • Участие в найме: проведение технических собеседований, принятие решений по кандидатам.

2. Техническое лидерство и развитие экспертизы

  • Контроль качества архитектурных решений и кода.

  • Разработка стратегий развития backend-направления.

  • Проведение внутренних обучающих митапов, технических сессий и разборов.

3. Вовлечённость в проекты и принятие решений

  • Погружение во все текущие проекты backend-направления.

  • Работа с проектными менеджерами, дизайнерами и аналитиками для согласования решений.

  • Участие в аналитике и планировании новых проектов, помощь в выборе архитектурных подходов.

4. Технологическое развитие и оптимизация

  • Внедрение новых технологий, инструментов, библиотек и подходов в backend-разработке.

  • Продвижение применения ИИ-инструментов (например, LLM) для повышения эффективности команды (автоматизация, генерация кода, анализ данных и т.п.).

  • Контроль использования практик CI/CD, тестирования, мониторинга.

5. Контроль стабильности и надёжности решений

  • Работа над отказоустойчивостью и масштабируемостью решений.

6. Ведение отчётности

  • Регулярная отчётность по состоянию проектов, качеству решений и развитию команды.

Какие качества нам важны:

Soft skills:

  • Умение организовать команду и поддерживать её в рабочем ритме;

  • Навык проведения встреч, обсуждений, митапов;

  • Умение видеть команду как единое целое, а не как набор отдельных специалистов;

  • Самостоятельность, организованность и ориентация на результат.

Hard skills:

  • Опыт руководства backend-командами (от 2 лет) с полным циклом разработки.

  • Глубокие знания PHP 8.1+ и реальный опыт коммерческой разработки.

  • Уверенный опыт работы с минимум одним из фреймворков: Laravel, Symfony, Yii2 или Node.js.

  • Опыт работы с популярными CMS: WordPress, 1С-Битрикс.

  • Отличное знание ООП, SOLID-принципов и основных паттернов проектирования.

  • Уверенное владение PostgreSQL (включая json, array, оконные функции и сложные запросы).

  • Опыт настройки среды разработки на базе Docker и devcontainers.

  • Опыт написания автотестов (минимум с PHPUnit или Codeception).

  • Уверенные навыки работы в Linux-среде (администрирование, настройка окружения).

  • Знание и практический опыт применения Scrum, Kanban или гибридных методологий.

  • Опыт или интерес к использованию AI/LLM-инструментов для повышения продуктивности (например, для генерации кода, анализа или автоматизации).

Что предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ (мы аккредитованная IT-компания);

  • Гибкий график: 5/2, начало дня — на выбор (с 8 до 10 утра);

  • Удалённый формат или офис (Москва / Чебоксары);

  • Сильная и вовлечённая команда, адекватные руководители;

  • Возможность внедрять новые технологии и подходы;

  • Поддержка в обучении: оплачиваем тренинги, курсы, конференции.

Навыки
  • PHP
  • 1С-Битрикс
  • PostgreSQL
  • Docker
  • Управление командой
Посмотреть контакты работодателя

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию