Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.
Основные задачи:
- Расчет объема пополнения закупки на распределительный центр;
- Поддержание уровня товарного запаса на складе в целевых значениях;
- Формирование заявок и заказов в системе ERP, контроль отгрузки от поставщика;
- Работа с оверстоками и OOS;
- Анализ уровня сервиса и факторный анализ недопоставок, понимание причинно-следственных связей;
- Коммуникация с коммерческой службой, обработка запросов;
- Оценка рисков необеспечения прогноза товаром.
Ключевые требования к кандидату:
- Высшее образование;
- Опыт работы от 1-го года;
- Знание принципов планирования в части пополнения распределительного центра;
- Знание основ управления цепочками поставок и логистики, управление запасами;
- Уверенное пользование Excel;
- Опыт работы в 1С ERP- приветствуется.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
- График работы 5/2 с 9:30-18:30;
- Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
- Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
- Программа лояльности BestBenefits;
- Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
- Развитая корпоративная культура;
- Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
- Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
- Кухонные зоны (чай, кофе, фрукты в офисе).