Что предстоит делать: Управление данными и операционная поддержка:
-
Работа с большими массивами данных (зарплатные ведомости, штатные расписания, KPI) — выгрузка, сверка, корректировка, визуализация;
-
Подготовка отчётов в Excel, Qlik (включая сложные формулы, сводные таблицы, макросы);
-
Ручная работа с учётными системами: внесение изменений в 1С ЗУП, Axapta, контроль целостности данных;
Штатное планирование и оргструктура:
- Анализ и оптимизация штатных расписаний, контроль соответствия фактической и плановой численности;
- Расчёт нормативной численности для подразделений, актуализация графиков работы;
Мотивация и аналитика:
- Расчёт премий, бонусов, KPI для всех подразделений компании;
- Бенчмаркинг рыночных практик, предложения по улучшению мотивационных схем;
Бюджетирование и финансовый контроль:
-
Подготовка и консолидация данных для годового бюджета на персонал (ФОТ, премии, льготы, расходы на персонал) и его коррекции;
-
Сбор информации от подразделений: контроль полноты и корректности исходных данных;
-
План-фактный анализ исполнения бюджета с детализацией причин отклонений;
-
Прогнозирование затрат на персонал при изменениях оргструктуры или мотивационных схем;
-
Взаимодействие с финансами: сверка данных в системах, вычистка расхождений из-за разного учета;
Проектная работа и оптимизация:
- Участие в цифровизации HR-процессов (автоматизация отчётности, интеграция систем);
- Подготовка ТЗ для IT-решений (например, доработка 1С ЗУП под нужды C&B);
- Презентация аналитики руководству: выводы, рекомендации, визуализация данных.
Что мы ожидаем от кандидата: - Высшее образование по направлению: математика, аналитика, экономика;
- Опыт в C&B от 3 лет (ритейл, банки, IT — преимущество);
- Экспертный уровень Excel (сводные таблицы, VLOOKUP, INDEX+MATCH, макросы);
- Умение работать с 1С ЗУП, Axapta (или аналогами) — на уровне правок, выгрузок, сверок;
- Желательные навыки работы с BI-инструментами (Qlik, Power BI, Tableau);
- Понимание методологии грейдов и бенчмаркинга зарплат;
- Базовые знания трудового законодательства (в части оплаты труда);
- Готовность к рутинной операционной работе (70% времени — данные, отчёты, сверки);
- Аналитический склад ума: способность выявлять закономерности в «сырых» данных.
Что мы предлагаем:
- Динамичная работа, НЕ «шаблонные» интересные задачи;
- Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии;
- График 5/2 с 08.30 до 17.00 (возможна частичная удаленка);
- Удобная бесплатная развозка от ст.м. "Парнас" (15 минут в пути), корпоративное такси от ст.м. Гражданский пр-т, Комендантский пр-т, Девяткино;
- Территориальное местонахождение офиса: Массив Скотное 1, (60.163047, 30.356086);
- Летом 2025 переезд в новый офис м. Горный Институт;
- Работа в федеральной стабильной компании, более 24-х лет на рынке.
А также:
- Современный новый офис;
- Бесплатный тренажерный зал прямо в офисе;
- Корпоративная мобильная связь;
- Бесплатные занятия по волейболу и футболу;
- Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой с компенсацией 50% от стоимости;
- Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании;
- Развитая система обучения сотрудников в собственном корпоративном университете;
- Насыщенная корпоративная жизнь.
Специализация: 10
ID: 1