Группа «Промсорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.
АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.
Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
- Организация и выполнение ТОиР оборудования в зоне ответственности участка КИПиА;
- Обслуживание и наладка КИП (блоки управления горелками ф. Kromschroder, регуляторы ф. Honeywell, регистраторы, сервоприводы ф. Honeywell/Kromschroder, расходомеры, тепловычислители ф. Логика, измерители углеродного потенциала (L-зонды) ф. Mesa electronic, преобразователи температуры, системы газоанализа;
- Составление и ведение технической и оперативной документации;
- Обеспечение оперативного устранения причин отказов в работе оборудования КИПиА и выдача рекомендаций по предотвращению их возникновения;
- Составление заявок на запасные части для проведения ремонта закрепленного оборудования.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Высшее техническое профильное образование.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Место работы: Свердловская область, город Березовский, улица Кольцевая д.,5
- График работы: пятидневная рабочая неделя 5/ 2 с 08.00 до 17.00
- Доставка служебным транспортом;
- Заработная плата по итогам собеседования, премии и надбавки, оформление ТК РФ;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Обучение профессии за счет предприятия;
- ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя;
- Поддержка семей сотрудников (материальная помощь отдельным категориям и помощь в сложных жизненных ситуациях);
- Летние путевки для детей, новогодние детские подарки;
- Частичная компенсация питания в столовой предприятия;
- Компенсация посещения бассейна и спорт. зала;
- Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
- Выстроенную систему адаптации и наставничества;
- Спортивные культурные мероприятия.