Менеджер по продажам

Привет, я - Олег Малкин, основатель агентства недвижимости Стимул. Ниже опишу простым языком задачи Менеджера и нашу ситуацию, чтобы найти своего человека в отдел продаж.

Забегая наперед - у нас понятная систему мотивации: новички первый месяц зарабатывают 50% от комиссии агентства! Средний доход от 100 000 руб.(первые 3 месяца). Доход опытных агентов от 150 000 руб. и выше! Максимальный доход нашего агента на руки за 1 месяц был 300 000 руб.

Если ты нацелен на результат и готов зарабатывать выше рынка на эксклюзивной недвижимости Пермского края - откликайся!

После отклика - мы СРАЗУ скинем небольшую демонстрацию должности, чтобы ознакомился с условиями, понять совпадаем ли мы в наших целях и ценностях ДО нашего звонка/Зума. Заполни ее на 100% — и мы свяжемся с тобой в приоритетном порядке.

✔️ Вкратце о нас:

Уже >10 лет на рынке недвижимости!

Входим в ТОП-5 компаний Пермского края и Перми по версии Дом-Клик!

Работаем с недвижимостью: Березники, Пермь, Соликамск, поселок городского типа Яйва и весь Пермский край;

У нас единственных есть сall-центр;

В нашей команде уже более 50 сотрудников;

Мы выстроили комфортную система обучения для каждого!

Мы разработали собственную CRM-систему, для комфорта команды и быстрого закрытия сделок. У нас активно налажена лидогенерация!

Наши стажеры имеют право продавать более 400 эксклюзивных объекта недвижимости!

❗️ Наша фишка в том, что каждому нашему менеджеру помогает ипотечный и юридический отделы! Это дает тебе возможность уверенно и эффективно закрывать сделки.

___

✅ Наши планы и цели:

Мы стремимся, чтобы каждая сделка в Пермском крае проходила с нашей помощью, поэтому открываем вакансию Менеджера в отдел продаж!

Мы масштабируем наши филиалы и хотим вырасти кратно!

Для тебя важен карьерный рост? Уже через 6 месяцев, ты можешь вырасти в Руководители отдела!

_____

✅Из необычных фактов:

- мы щедрые и честные! максимальная ЗП менеджера за 1 месяц - 300 000 руб. на руки;

- проводим незабываемые корпоративы на Новый год, ко Дню рождения компании и семейный корпоратив проводим летом);

- мы за здоровый образ жизни и каждое утро у нас проводится зарядка для команды;

- если ты не куришь, то обязательно участвуешь в розыгрыше сертификата для похода в ресторан;

- ежемесячно мы награждаем ТОП-3 лучших сотрудника и дарим сертификаты на WB!

- И это еще не все! За мощные результаты менеджеры получают денежный бонус на тусовку всего отдела!

__

⚡️ Тебе предстоит:

1. Регулярно общаться с собственниками, которые вышли на рынок недвижимости.

2. Доносить ценность наших объектов недвижимости.

3. Фиксировать результаты общения в карточке клиента в CRM, разработанной специально для нас.

4. Проводить показы на объекте с клиентами и доводить до сделки.

5. Даже в роли стажера, ты будешь продавать более 400 эксклюзивных объектов недвижимости.

​​​​​​_____

Ключевые навыки, которые мы хотим в тебе увидеть:

• добиваешься результатов;

• если за что-то взялся, то доводишь до конца;

• кайфуешь от обучения и умеешь быстро вливаться в работу;

• выстраиваешь отношения с людьми по принципу win-win;

⚡️Что нужно для входа в команду:

* Опыт продаж желателен, но можно без опыта. Наша система обучения продумана так, что даже новичок зарабатывает уже в 1 месяц работы.
* Энергичный эксперт по нахождению ключа к людям;
* Берешь инициативу в свои руки и не ждешь "команд сверху";
* Активная жизненная позиция, системное мышление, дисциплина.

❌Стоп-факторы для нас - непорядочность, неадекватная эмоциональность, конфликтность, инертность.

__________

✅ Что получишь:

- наставничество руководителя отдела продаж;

- понятная систему мотивации: новички первый месяц зарабатывают 50% от комиссии агентства! Средний доход от 100 000 руб.(первые 3 месяца). Доход опытных агентов от 150 000 руб. и выше! Рекордный доход на руки за 1 месяц – 300 000 руб.!

- График 5/2, с 09 до 18 часов;

- Официальное оформление (по итогам успешной стажировки);

- Возможность карьерного роста в течение 6 месяцев до руководителя группы.

✅ В качестве бонусов тебя ждет:

- Добрый “климат” и теплые отношения в коллективе;

- Наставничество руководителя отдела продаж и уникальная система обучения (лояльный и адекватный руководитель, который активно развивает отдел);

- Насыщенная корпоративная жизнь;

- Свежий взгляд и современный подход к работе;
_________

Если узнали себя в объявлении и подходит то, что мы предлагаем — откликайся!

Далее, мы скинем в чате HH ссылку на демонстрацию должности, где мы подробно рассказали о нас, о деталях систему мотивации и ты сможешь ознакомиться в удобное время без скучных разговоров с HRом.