Категорийный менеджер по экспорту чая

Мы, Группа компаний «Евразия», ежегодно запускаем до 18 новых продуктов и бизнесов, а наш штат увеличивается на 21% ежегодно, охватывая специалистов из разных городов и стран. В 2024 году мы выросли на 49% по обороту, расширили географию присутствия до 18 стран, реализовали 72 проекта (+33%), локализовали 141 коммерческий продукт (+36%), а число партнёров выросло на 33%.

Мы расширяем команду и находимся в поиске «Категорийного менеджера (с функцией продаж)», который возьмет на себя управление категорией «чай каркаде».

Мы – динамично развивающийся стартап, специализирующийся на экспорте высококачественного чая каркаде и других сельскохозяйственных товаров из Нигерии, Кении и Индии. Наша миссия — обеспечить мировой рынок уникальными и экологически чистыми продуктами.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и привлечение потенциальных клиентов по категории чай, каркаде.
• Продажи чая каркаде из Нигерии, расширение ассортимента из других сельскохозяйственных товаров из Нигерии, Кении, Индии. Продажа на территории России и СНГ.
• Посещение оптовых баз, рынков для установления контакта с потенциальными клиентами.
• Сопровождение клиента на всех этапах сделки.
• Операционная деятельность по составлению документации, ведению СРМ, работа с программами по отгрузкам.

Что для нас важно:

• Опыт работы в В2В продажах чая от 3 лет.
• Экспертность в закупках/продаже чая, знание особенностей продажи продуктов питания (чая/специй), наличие базы потенциальных клиентов.
• Умение проводить переговоры и устанавливать деловые контакты.
• Организованность, внимательность к деталям, способность работать самостоятельно и в команде.
• Готовность к командировкам по Москве и Московской области.
• Хорошие навыки владения ПК для проведения операционной деятельности.

Условия и преимущества:

• Разъездной формат работы (удаленно, а также поездки к клиентам по Москве и обл.), что позволит Вам гибко организовать своё рабочее время.
• График работы: 5/2, с 9:00-18:00 по МСК.
• Совокупный доход 120 000-180 000 рублей на руки: фиксированная часть до 120 000 рублей (обсуждается на финальном собеседовании) + бонусная часть 5% от продаж.
• Мы гарантируем регулярные выплаты 2 раза в месяц в соответствии с договором.
• Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный и различные виды выплат на значимые даты сотрудников;
• Перспектива финансового и профессионального роста. Есть возможность вырасти до руководителя подразделения.
• Доступ к корпоративной электронной библиотеке.
• Корпоративный Speaking club на английском и испанском языках.

Оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!