Работа по достижению установленных планов продаж и целей отдела продаж;
Координация работы менеджеров (от 3 человек);
Формирование отчётности по продажам и KPI на регулярной основе;
Контроль качества работы сотрудников: прослушивание разговоров, проведение тренингов, своевременное устранение ошибок сотрудников, с целью повышения конверсии продаж;
Взаимодействие с подразделениями компании.
Условия:
График работы 5/2 (плавающие выходные) либо 3/1;
Заработная плата (оклад + премия ежемесячно);
Трудоустройство по ТК РФ.
Все подробности более детально на собеседовании можно обсудить с руководителем.